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1.較真叫板力度不夠。***同志在工作推動過程中動真碰硬不夠，在工作中遇到難啃的硬骨頭，較真叫板的態度不夠堅決。
2.開拓創新意識需要加強。落實工作習慣于看看以前怎么干的，缺乏打破常規、突破固有思維處理問題的意識。
3.工作中存在重部署輕督查現象。對于一些工作，習慣于召開會議安排部署，對于后期的落實情況跟進還不到位，導致未能收到預期成效，影響了工作進度和落實效果
4.調查研究還不夠深入。基層調研過多地關注困難和矛盾集中、群眾意見多的地方，常態化咬耳扯袖做得還不夠，沒有經常地從思想上、行動上深挖分管領域和包抓村黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面存在的不足和苗頭性、傾向性問題。
5.創新意識不夠強。對分管的工作在前瞻性、創新性、針對性還不夠強，要解放思想、發揮優勢，推動分管工作縱深發展。
6.督促指導力度不夠。對怎樣推進法制建設、平安建設謀劃不多、思考不足，在平安建設與鄉村振興工作有機結合方面辦法不多。
7.震懾作用發揮不明顯。有些干部服務意識不強，工作中存在推諉扯皮現象。***同志要深入思考，研究具體舉措，帶領紀委強化監督執紀問責，切實推動干部作風轉變。
8.共同推動工作意識還不夠。習慣于盯著自己分管的業務開展工作，主動協助其他班子成員化解難題的力度還不夠。
9.對基層黨建工作關注不夠。黨建引領在鄉村振興中發揮著重要作用，對農村致富帶頭人和壯大村級集體經濟等農村基層黨建方面關注還不夠，要在這方面多指導、多提意見。
10.基層黨組織開展警示教育沒有做到常態化。大多情況只是在個別黨員出現問題以后，才開展警示教育。在做好事前警示和以案促改上，要強化具體措施，確保警示教育發揮實效。
11.在理論學習上還需加強。平時忙于業務工作，對理論學習有所放松，有時滿足于鎮黨委理論學習中心組集中學習，沒有堅持好讀原著、學原文、悟原理，在學懂弄通做實上還要再下功夫。
12.分管工作開展不夠平衡。***同志對自身分管的工作投入精力較多，對包村工作投入精力少。要合理擺布工作精力，認真研究、深入思考，推動包抓村工作扎實開展。
13.工作作風還不夠實。**同志在推進疫情防控工作中，仍存在盲點和漏點，要持續轉變工作作風，加強督導指導，找到問題根源，確保不出現問題。
14.堅持問題導向還不足。在向上級匯報工作時，對一些難以定性的問題有輕描淡寫的情況，找客觀原因多，找自身不足少。
15.一抓到底的韌勁不足。在推動化解歷史遺留的難點問題上工作思路還是不寬、辦法還是不多，缺乏一以貫之的“釘釘子”精神，要創新工作方法，狠抓工作落實，確保取得實實在在的成效。
16.“一崗雙責”落實還不夠。對分管領域部署工作較多，對黨風廉政建設督導檢查較少，對一些苗頭性、傾向性問題教育提醒做得還不夠。
17.要進一步增強依法行政能力。依法行政是建設法治政府的重要內容。對法律學習的自覺性有所減弱，對新時期的一些政策、法規學習得還不細、鉆研得還不透，有一些問題處理得不夠及時、效率不高。
18.有主觀主義傾向。遇到問題缺少親自調查研究的主動性，首先根據經驗做出主觀判斷，還有憑經驗作決策的情況。在決策前應加強調查，以實際情況作出最科學的決策。
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