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***黨支部成立于2011年12月，現有集體成員11人，其中85后10人，單位負責人年僅35周歲。2017年9月成立黨支部，現有黨員8人，黨員比例達到73%，是一支充滿青春氣息，飽含奮斗激情的新時代青年隊伍。
***黨支部自成立以來，始終堅持“黨建引領、凝心聚魂、強基固本”，始終把“突出政治功能”融入思想建設、組織建設、制度建設等各方面，嚴格落實“六個過硬”黨支部建設目標，打造“青春e站”黨建品牌，聚焦“五力”提升，支部黨建工作迸發新活力，較好地實現了黨建工作與生產經營中心工作的深度融合。2018年以來先后被評為“先進基層黨組織”和“過硬黨支部”榮譽稱號。
黨建“紅色引擎”激發強勁“紅色動能”。黨建引領是國有企業的獨特優勢，是促進企業高質量發展的“紅色引擎”。***黨支部注重發揮黨建的引領示范作用，在學而信、學而用、學而行上下功夫，突出“高質量黨建引領高質量發展”的主題，著力提升政治引領力、組織戰斗力、共建凝聚力。
政治引領力舉好“指揮棒”。***黨支部按照關于過硬黨支部建設的“政治過硬、班子過硬、隊伍過硬、作風過硬、制度過硬、業績過硬”六個方面標準化要求，著力將支部建設成為“有隊伍、有活動、有陣地、有制度、有保障”的“五有”黨支部。嚴格落實“三會一課”和“主題黨日”制度，激發支部創建活力。嚴格制訂黨支部議事規則及權利責任清單，真正做到重大事項由集體研究把關。全方位筑牢基層黨組織戰斗堡壘，提升基層黨組織戰斗力。通過組織黨員走進紅色教育基地、觀看紅色電影和紀錄片、過“黨員政治生日”，重溫入黨誓詞等形式多樣、生動活潑的主題活動教育引導黨員干部加強黨性鍛煉，增強黨性修養。
組織戰斗力點燃“加速器”。***黨支部充分發揮支部的領導和協調作用，營造凝心聚力謀發展的良好氛圍。先后多次組織社區“雙報到”志愿服務和無償獻血活動，展現了國企擔當，增強了黨支部的凝聚力和向心力，發揮了黨員的先鋒模范作用。同時，規范建設黨員活動室、黨建長廊，把黨的制度、宗旨、理念等與企業使命、“真贏”文化、“四力、四感”行動指南高效融合，通過多種形式展現，讓黨員在日常耳濡目染中接受黨建教育，感受文化感召力，增強黨員意識和黨性修養。
共建凝聚力繪出“同心圓”。2020年以來，***黨支部與***、***等單位黨支部開展黨建共建活動，通過業務單位、政府部門與國有企業的互聯互通，共同探索黨建創新模式，發揮各自優勢促進業務發展。為深化雙方交流黨建成果，***黨支部開展了一系列活動促進雙方黨建工作與業務發展的深度融合。一是國企擔當送溫暖。聯合***黨支部赴市榮軍醫院、市福利院開展“獻愛心 送溫情”活動，走訪慰問榮退軍人和孤殘兒童；聯合***赴開展“金秋助學”幫扶活動。二是結對共建勤交流。與***黨支部開展“黨建領航，同心筑夢”座談交流；與***黨支部開展“篤行‘對標共建’，共創支部風采”主題黨日活動；與***等也均開展了黨建、業務聯合活動。同時，多次與***、***等政府部門及股東單位開展研討座談和黨建文體活動，并取得了良好實效。
黨建“紅色堡壘”激活生動“隊伍細胞”。近年來，***始終以著力打造人才強企戰略為目標，以提升人才聚焦效應為目的，精準“選苗子”、培優“鋪路子”，旨在培養一支有抱負、懂經營、善管理、敢創新、專業素質過硬的隊伍，為推進國資國企高質量發展提供人才保障。
精準“選苗子”。嚴格貫徹“四結合雙培養雙提升”工程，把政治、業務“雙優”的黨員納入后備干部隊伍進行培養。2020年，將2名業務骨干培養成預備黨員，黨員隊伍不斷壯大，黨組織的凝聚力、向心力不斷增強。
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