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一、廉政理論學(xué)習(xí)情況
XX同志積極參加上級(jí)黨委和支部組織的廉政理論學(xué)習(xí),如黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作會(huì)議暨警示教育大會(huì)、違規(guī)掛靠專題學(xué)習(xí)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究專題學(xué)習(xí)等;將《監(jiān)察法》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》等文件作為必學(xué)文件,努力強(qiáng)化廉政自律意識(shí),提高防腐抗變能力。
二、履行“一崗雙責(zé)”工作情況
XX同志以身作則,認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度,嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告、班子個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和雙重組織生活制度,以普通黨員身份參加“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì),與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起交流心得、一起接受思想教育;在“關(guān)鍵少數(shù)”履職盡責(zé)、廉潔自律方面,與班子成員一起把方向、謀大局、抓落實(shí),發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,抓實(shí)“關(guān)鍵少數(shù)”“重點(diǎn)崗位”,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)導(dǎo)力、政治執(zhí)行力。站位公司全局,謀劃推動(dòng)工作,防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患,加強(qiáng)日常風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)管,推動(dòng)形成決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。
三、黨風(fēng)廉政情況
XX同志在廉潔從業(yè)方面,始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,努力做到心存敬畏、手握戒尺、慎獨(dú)慎微、勤于自省。一是始終克己奉公。作為一名國(guó)企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,堅(jiān)持一心為黨、一心為公,少念一己之利、不存一己之私。始終堅(jiān)持公司利益至上,以個(gè)人利益服從大局利益,從不在個(gè)人問(wèn)題上向組織講條件、要待遇;二是始終遵紀(jì)守法。在政治上、思想上、作風(fēng)上始終以黨規(guī)黨紀(jì)來(lái)嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守政治規(guī)矩,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,模范遵守有關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德,自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督,以實(shí)際行動(dòng)樹立和維護(hù)黨員干部的良好形象;三是始終勤儉節(jié)約。堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn),生活低要求,積極弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)。在日常生活中,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,不搞形式主義,不搞鋪張浪費(fèi),以自身行動(dòng)影響、帶動(dòng)親屬子女和身邊人員養(yǎng)成崇尚節(jié)儉、健康文明的生活方式。
四、不足及改進(jìn)方向
1、政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化堅(jiān)持不夠,學(xué)習(xí)方式方法有待改善,以參加集體學(xué)習(xí)和傳達(dá)會(huì)議、文件為主,自主學(xué)習(xí)和深入研討不夠,對(duì)涉及重大改革思想理論的學(xué)習(xí)不深、理解不透。
對(duì)于該問(wèn)題,應(yīng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,集中精力讀原著、學(xué)原文、悟原理,系統(tǒng)掌握貫穿新思想中立場(chǎng)觀點(diǎn)方法,擰緊思想上的“總開關(guān)”,嚴(yán)守政治原則、政治規(guī)矩,始終與黨中央保持高度一致。同時(shí)做到學(xué)用結(jié)合。注重理論聯(lián)系實(shí)際,把理論學(xué)習(xí)同研究解決公司改革發(fā)展重大問(wèn)題、黨的建設(shè)突出問(wèn)題、職工群眾利益問(wèn)題緊密結(jié)合,增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)造性和實(shí)效性。
2、在干部管理方面,現(xiàn)有人才儲(chǔ)備與公司發(fā)展需要不匹配,人才梯隊(duì)補(bǔ)充不足;加強(qiáng)干部日常監(jiān)管,激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為方面還需進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)。
基于此,要加強(qiáng)思想政治領(lǐng)引,推動(dòng)政治監(jiān)督常態(tài)化具體化,抓實(shí)抓細(xì)干部經(jīng)常性教育和日常監(jiān)督管理,引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定理想信念,激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。樹立正確業(yè)績(jī)觀,強(qiáng)化務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),以踏石留印,抓鐵有痕的精神,狠抓工作落實(shí),堅(jiān)持一線工作法,做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線,措施落實(shí)在一線,問(wèn)題解決在一線,以釘釘子的精神,把工作任務(wù)一件一件抓到底,一以貫之地堅(jiān)持下去,善始善終,善做善成。
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