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近年來，中煤X建X工程處X煤礦黨支部堅持以加強思想政治工作為抓手，以黨員旗幟帶頭為核心，積極創建“品牌引領創新驅動”黨建活動，形成了覆蓋全礦職工的“大黨建”新格局和上下貫通、協調聯動的管理服務體系，為礦業平安健康和諧、穩定持續發展奠定了良好基礎。問渠哪得清如許，為有源頭活水來。這不僅是干部職工努力拼搏的結果，更是各黨支部強引領、強班子、強隊伍、強管理、強落實的結晶。
一、“融中心”強黨性
“支部黨建品牌的創建，為公司安全生產、經營管理、服務保障等各項工作的開展提供了堅實的思想和制度保障，黨建工作與經濟效益實現了‘雙提高’?！盭煤礦黨支部書記X介紹說。該黨支部圍繞安全抓黨建，抓好黨建促生產，逐漸成為一個充滿活力、富有創造力和凝聚力的優秀團隊。在工作和生活中，這個團隊像一個戰斗堡壘，有著強大的凝聚力和戰斗力。
該礦充分利用宣傳櫥窗、微信公眾號等媒體平臺開設“黨史故事”等學習專欄，黨史學習知識，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向。他們將學習計劃列入黨支部“三會一課”、主題黨日活動中，圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求，堅持讀原著、學原文、悟原理，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。他們舉辦“四強一愛”專題研討班，組織紅色觀影活動，創建黨史學習教育“紅色長廊”，開展“我為職工辦實事”調研多層次、多角度、多元化開展黨史學習教育，讓廣大黨員干部在學習教育中汲取奮進力量。
創先爭優保安全。該礦實施黨建融入安全管理，建立以黨建為統領，推進黨建工作與安全生產有機融合、同頻共振。黨員干部以黨史學習教育為契機，帶頭作表率，按照“網格化”管理要求，明確職責分工嚴把關，以點帶面著力
在管理的重點、難點、關鍵點上做實功，深入現場查實情，解難題，加大設備維護和系統維修力度。開展“黨員排查隱患”活動，共計組織專項隱患排查、安全大檢查、零點行動檢查等各類檢查X余次，黨員干部職工共查處隱患X條。
二、“拓渠道”激活力
為拓寬推學習型礦區渠道，該支部專門設置了“微課堂”學習平臺，供職工隨時隨地進行學習。充分利用工余、夜晚、休息日等，組織黨員技術骨干、專家教授為職工授課，內容涵蓋黨史知識、安全警示教育、法律常識、技術科研攻關等，做到微課堂有大容量、大質量。同時，充分利用紅色資源優勢，把“微課堂”開到了紅色革命教育基地，組織黨員職工實地參觀學習，并進行現場教學，營造了濃厚的思想教育氛圍。
在不斷提高黨員職工思想政治素養的同時，該支部鼓勵黨員充分發揮先鋒模范作用，推動表率型礦區創建。設立“黨員示范崗”“黨員先鋒號”，要求黨員上崗掛牌，公開身份，公開承諾踐諾，在工作中發揮示范引領作用；及時發現黨員職工身上的閃光點，選樹一批工作銜接緊湊、搶抓采掘進度、技術攻關突破等典型，通過多種形式給予表揚，激勵更多的人成為先進典型。
“大培訓”強素質為了職工素質技能的大提升，X煤礦黨支部組織開展了“大培訓”及操作規程大比武，分別對來自采煤機司機、支護工、焊工、瓦檢工等工種，有X名技術骨干通過現場崗位考核。通過競賽考核，進一步提升了黨員職工的安全生產技能，激發了工作熱情，增強了凝聚力。
為推進創新型、發展型礦區創建，該支部一方面組織全覆蓋的“大比武”，為黨員職工提供追趕超越大舞臺，通過以賽促訓、以強帶弱、傳幫帶等方式，提升職工技能水平，培養選拔一批優秀人才，營造了“比學趕幫超”的良好工作氛圍。另一方面，黨員帶頭征集“微建議”，通過在公示欄和醒目地點設置“意見箱”和“書記信箱”，定期、不定期召開專題座談會、周三學習會、“熱點議會”等方式，征集問題和建議，有效節約了成本，提升了經濟效益，促進企業良性發展。
三、“家文化”暖人心
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