摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024老干部工作情況匯報(bào)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024老干部工作情況匯報(bào)》。
去年以來，市委老干部局堅(jiān)持問題導(dǎo)向、改革意識(shí)和有解思維，創(chuàng)新打造“榴花紅”老干部志愿服務(wù)品牌，通過強(qiáng)化四項(xiàng)措施更好實(shí)現(xiàn)離退休干部“離職不離黨、退休不褪色”，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了“銀發(fā)力量”。
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，老干部狀態(tài)實(shí)現(xiàn)“工作一線”向“為民主線”有序過渡。堅(jiān)持把政治建設(shè)作為老干部持續(xù)發(fā)展的“動(dòng)力源”，著眼于破除退休后的心理落差，建強(qiáng)用好從退休、教育到作用發(fā)揮的閉環(huán)工作載體，推動(dòng)干部在職與退休角色轉(zhuǎn)換無縫銜接，更好服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)余熱。牢牢把住“起點(diǎn)”，創(chuàng)新建立干部榮譽(yù)退休制度，從開展一次專題談話、舉辦一場榮休儀式、贈(zèng)予一份紀(jì)念物品、進(jìn)行一次家庭走訪、組織一次“雙報(bào)到”工作著手，跟進(jìn)做好離退休干部的精神關(guān)懷和思想指導(dǎo)。積極做好“銜接”，持續(xù)增強(qiáng)老干部理論武裝，創(chuàng)新實(shí)施領(lǐng)頭雁培訓(xùn)工程，推行“主題黨日+活動(dòng)”工作機(jī)制；充分挖掘“互聯(lián)網(wǎng)+”資源，依托“**老干部”公眾號開設(shè)“云講堂”“云資訊”等專欄，打造人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時(shí)時(shí)可學(xué)的在線課堂。規(guī)范寫實(shí)“后續(xù)”，統(tǒng)籌部署開展助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文明城市創(chuàng)建等七大志愿服務(wù)行動(dòng)，引導(dǎo)老干部為新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)積極獻(xiàn)計(jì)出力。
二、強(qiáng)化組織凝聚，老干部力量實(shí)現(xiàn)“單打獨(dú)斗”向“協(xié)同作戰(zhàn)”加速轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮基層黨組織陣地作用，將“本色家園”離退休干部黨支部創(chuàng)建工作融入志愿服務(wù)組織體系建設(shè)，有效整合分散的老干部力量，構(gòu)建黨建與志愿服務(wù)相融互促的發(fā)展格局。塑造示范帶動(dòng)“火車頭”，以鞏固提升110個(gè)“本色家園”離退休干部黨支部建設(shè)為契機(jī)，積極發(fā)展壯大志愿服務(wù)力量，注重選樹優(yōu)秀黨員骨干擔(dān)任志愿團(tuán)隊(duì)帶頭人，帶動(dòng)成立各類志愿服務(wù)隊(duì)82支。勾勒各具特色“風(fēng)景線”，面向離退休專業(yè)技術(shù)人才，聯(lián)合老促會(huì)、老科協(xié)建設(shè)老科技專家智庫，開展助力企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行動(dòng)；組織文藝愛好者成立文化養(yǎng)老指導(dǎo)委員會(huì)、老干部文化藝術(shù)社團(tuán)聯(lián)盟，開展“美麗鄉(xiāng)村我先行”老干部社團(tuán)送文化下基層進(jìn)社區(qū)活動(dòng)；針對優(yōu)秀黨員干部，指導(dǎo)成立個(gè)人正能量工作室（團(tuán)隊(duì)），零距離服務(wù)社區(qū)民生。打造線動(dòng)成面“活動(dòng)網(wǎng)”，建立市、區(qū)、街道（社區(qū)）三級老干部志愿服務(wù)體系。
三、強(qiáng)化保障落實(shí)，老干部服務(wù)實(shí)現(xiàn)“人找政策”向“政策找人”優(yōu)化改進(jìn)。將優(yōu)服務(wù)提效能作為老干部作用發(fā)揮的“助推器”，用心用情為老干部解難題、辦實(shí)事。主動(dòng)靠前服務(wù)，精準(zhǔn)對接“需求點(diǎn)”，圍繞老干部工作急難愁盼，確定14個(gè)重點(diǎn)課題，有針對地開展一線研究、制定解決措施；面向老干部群體定期填報(bào)《離退休干部“主動(dòng)問需”征求意見表》，實(shí)現(xiàn)干部訴求動(dòng)態(tài)收集、集中受理；用好公眾號“云訪室”拓寬訴求反饋渠道，嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制度，安排專人對老干部反映問題進(jìn)行辦理、反饋。強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)，打造工作“硬支撐”，將老干部活動(dòng)場所作為凝聚、服務(wù)老干部的重要平臺(tái)，在全市布局建設(shè)100處共享式離退休干部黨建活動(dòng)室。加大資金投入，打造工作“強(qiáng)后盾”，嚴(yán)格落實(shí)離退休干部黨支部書記工作補(bǔ)助發(fā)放管理相關(guān)規(guī)定，及時(shí)返還離退休干部黨組織收繳的黨費(fèi)。
四、強(qiáng)化典型培樹，老干部宣教實(shí)現(xiàn)“默默無聞”向“有聲有色”高效提升。結(jié)合全國文明城市創(chuàng)建等工作，積極挖掘包裝老干部群體中的志愿服務(wù)先進(jìn)典型，帶動(dòng)全社會(huì)形成熱愛**、服務(wù)發(fā)展的向上力量。結(jié)合離退休干部正能量工作室（團(tuán)隊(duì)）建設(shè)工作，深入發(fā)掘總結(jié)廣大老干部中的先進(jìn)事跡，并策劃開展系列評選活動(dòng)，通過授牌“**市‘榴花紅’老干部正能量工作室”、拍攝專題視頻等方式廣泛宣傳推廣，真正讓模范“正能量”獲得宣傳“大流量”。已相繼推出“社區(qū)和事佬”老賈工作室、“鄉(xiāng)村振興帶頭人”周慶亮等一大批先進(jìn)典型，進(jìn)一步豐富了“榴花紅”志愿服務(wù)品牌內(nèi)涵，書寫了**市老干部不忘初心、情系家鄉(xiāng)的最佳注腳。
