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習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上，系統闡明了干部尤其是年輕干部成長成才的正確路徑，為加強新時代干部隊伍建設提供了重要遵循和指路明燈。作為新時代的年輕干部，面對習近平總書記的明確要求和殷殷囑托，我們要始終充滿朝氣、弘揚正氣、蓄足底氣、胸懷和氣、保持銳氣，在常學常新中加強理論修養，在學思踐悟中牢記初心使命，在知行合一中主動擔當作為，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，譜寫精彩的人生。
一要有奮發向上的朝氣。朝氣蓬勃者，永遠都在攀登，不會因前路有高峰失去信心，不會因路途有荊棘而輕言放棄。馬克思說“一個時代的精神，是青年代表的精神，一個時代的性格，是青年代表的性格”。無論是新冠肺炎疫情防控戰場上，還是在防汛救災過程中，亦或是決戰決勝脫貧攻堅的挑戰中，富有朝氣的中華兒女展現出了不怕困難、勇往直前的“中國面孔”。年輕干部作為新時代奮斗的主力軍，要拿出時代的精神和風貌，在人生大有可為的最好年華里，燃燒青春與激情，釋放活力，要有“指點江山、激揚文字，糞土當年萬戶侯”的激情斗志與豪邁奔放；要有“功成不必在我、建功必定有我”的大局站位和責任擔當；要有沉下心來、把“冷板凳”坐熱的堅韌意志和永不言棄的執著追求，全心全意為人民服務，深入基層一線，真心、真情了解民情、民聲，把百姓事當成自己的大事來做實做好，在辦好民生事中奉獻全部青春和熱血。
二要有胸懷坦蕩的正氣。中醫常說：“正氣存內，邪不可干；正氣羸弱，則百病懼生”，從年輕干部的成長規律來看，具備充盈的正氣，是其能否永葆初心、循理而動、有所作為的關鍵。年輕干部有著知識新、思想活、能沖敢闖的優勢，但同時也存在缺乏黨內生活鍛煉、信念砥礪不足、黨性修養不夠、抵御誘惑和腐蝕能力不強的短板，所以年輕干部一定要時刻加強黨性鍛煉，在黨言黨、在黨為黨、在黨愛黨，在思想上政治上行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”、切實增強“四個自信”、堅決捍衛“兩個確立”、自覺踐行“兩個維護”；同時要增強德行修養，以黨章為“藥方”，以國法為“藥材”，時常對照廉潔自律要求“三省吾身”，要注重培養健康生活情趣，珍惜崗位、明辨是非，要以先輩先烈為鏡、以反面典型為戒，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，切實做一名組織信任、群眾認可的好青年。
三要有成事之能的底氣。年輕干部要多學習多積累，向書本學，向實踐學，向老同志學，不斷提高做好各項工作的能力和水平，為全面做好工作奠定堅實的基礎。變“要我學”為“我要學”，自覺把學習融入工作、融入生活，少一些應酬多一些閱讀，少一些娛樂多一些思考，真正使讀書學習成為生活的一部分。學政策、學文件，學技術、學管理，使自己成為本行業的行家里手，成為此工作崗位上不可或缺的人；還要學哲學和歷史，看史書，數風云，從榮辱成敗得失存亡中汲取教訓，科學認識自我，遇到挫折不失意，審時度勢不刻意。社會的發展，要求青年干部學習、學習、再學習，只有不斷的學習，才能使我們的知識不斷的更新，才能用新的理論充實自我。
四要有以誠待人的和氣。作為年輕干部，要有“大格局”“大氣度”，做到誠信待人、寬厚待人。為人處事要和氣，待人要豁達大度，胸懷寬廣，與人交往要多一些理解和尊重，少一些爭論和計較，善待上級的批評、同事的建議，理性處理各種分歧和矛盾，做到以理服人，以誠待人；管理下屬要和氣，要充分授權，讓下屬放心大膽去干，使干部在實踐和碰撞中成長，并建立容錯糾錯機制，充分保護干部。用“和氣”來團結和凝聚干部，從而推動工作事半功倍；為民服務要和氣，要站穩人民立場，用心用情工作，丟掉“官架子”，主動走下去，融入到群眾中，以深厚的情懷、滿腔的熱情，切切實實解決好群眾的困難事、煩心事和期盼事，在全心全意為人民服務中實現人生價值。
五要有攻堅克難的銳氣。在工作中，各種新情況、新問題會層出不窮，形勢逼人，不進則退。黨員干部只有經受各種考驗和歷練，才能不斷在攻堅克難的實踐中成長成材。要勇于擔當，敢于斗爭，在關鍵時候敢于站起來，沖上去，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。要解放思想，爭先創優，對標對表找差距，自我加壓求突破。作為新時代宣傳人，力求在理論武裝中指引前進方向，在輿論引導中傳播正向能量，在精神文明建設中凝聚人心，在文藝創作中實現文化惠民，在媒體融合、文旅融合方面進行深度拓展，把宣傳思想工作做出亮點，做出特色，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
