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同志們：
今天，縣總工會在這里召開年度工作會議，剛才，*主席對2021年工作進行了回顧總結，對2022年工作任務作了具體安排。過去的一年，全縣各級工會組織緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮工會組織群眾工作的優勢，認真履行職能，扎實推進各項工作，為我縣經濟社會發展作出了重要貢獻。借此機會，我謹代表縣委，向全縣各級工會組織和工會工作者，向奮戰在各條戰線上的廣大職工，表示衷心的感謝和崇高的敬意！下面，我就今年工作，講三點意見，供同志們參考。
一、要進一步引導職工在推動經濟社會發展中建功立業
當前，在國內經濟下行、增速放慢、消費不旺、投資趨緩的不利因素影響下，我縣各企業正經受著嚴峻的考驗。光伏、風電等新特產業處于發展初期未成氣候，棉紡、織造等傳統產業轉型升級還未能完全實現，財政經濟壓力和社會發展壓力很大。各級工會組織要團結和動員廣大職工，以業務大練兵、大比武和創建“工人先鋒號”“巾幗示范崗”“青年文明號”等活動為載體，愛崗敬業、爭當先進，以實際行動與企業風雨同舟、共克時艱。要引導職工立足崗位實際，開展技術革新、工藝改良，千方百計為企業節約成本、降低損耗，為發展循環經濟、綠色經濟獻計獻策，打造一批各具特色的技師創新工作室、班組創新工作室和職工創新工作室，不斷提高企業的自主創新能力和應對風險能力。要引導職工積極參與全縣經濟社會事務的管理，充分發揮職工中人大代表、政協委員的作用，參與涉及職工利益的問題調研，為縣委、縣政府科學決策提供有益參考。
二、要進一步加大維護職工合法權益的力度
各級工會要繼續積極構建“救助、維權、服務”三位一體的工作格局。在勞動就業方面，要積極推動各項就業政策的落實，依法監督企業用工行為，穩定就業崗位，提高就業質量，進一步完善面向困難職工的就業援助措施，幫助零就業家庭、下崗失業職工解決就業問題。要抓住新《勞動合同法》今年7月即將實施的有利時機，指導幫助職工簽訂好勞動合同，在勞動關系的起點上維護好職工權益。在收入分配方面，要大力推行工資集體協商，促進完善職工工資正常增長和支付保障機制，把農民工、勞務派遣工等新興群體的職工群眾組織到工會中來，把行業（區域）工資集體協商與企業工資集體協商結合起來，促進合理有序的收入分配格局加快形成。同時，加大企業工資支付情況的調研力度，督促企業落實最低工資和解決拖欠工資等問題。在社會保障方面，要加強困難職工幫扶力度，扎實開展送溫暖活動，配合勞動保障部門，督促企業為職工交納養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險。在民主管理方面，要健全以職代會為基本形式，以廠務公開、集體協商、職工董事等制度為保障的企業民主管理制度體系，打牢保障職工權益、保持社會穩定的堅實基礎。
三、要不斷加強各級工會組織的自身建設
要突出抓好工會組建工作，做到職工群眾集中到哪里，工會組織就建設到哪里。要加強分類指導，不斷完善基層工會組織的運行機制，改進活動方式，努力把各級工會建設成為組織職工建功立業、維護職工合法權益、豐富職工精神文化生活的“職工之家”。要加強工會干部作風建設，針對我縣改制企業、破產企業包袱較重、歷史遺留問題較多的的實際，多到生產經營困難多的企業去，多到困難職工比較集中的地方去，了解反映職工群眾呼聲和要求。要進一步增強創新意識，積極探索做好新時期工會工作的新途徑、新方法，實現工會工作的創新與發展。
同志們，縣委對全縣各級工會組織寄予厚望，衷心希望廣大工會干部牢記縣委的重托和群眾的期望，團結動員全縣廣大職工，同心同德，克難奮進，為全縣高質量發展作出新的更大的貢獻！
