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今天我們召開高中層座談會，面對面聽取各位年輕干部對公司發展的建議意見，各位高中層干部代表分別作了發言，大家暢所欲言、建言獻策，效果很好。2022年是黨的二十大和省第xxx次黨代會的召開之年，是實施“十四五”規劃的關鍵之年，是打造“xx”同建承上啟下之年。下面，就年輕干部如何投身xx公司建設發展，展現青年風采，貢獻青春力量，我有三點想法，與大家共勉。
謀定后動，規劃先行，爭當先行者。公司高中層干部敢于吃苦，要深入到企業、項目、基層一線，總結經驗，勇于創新，靠創新來打破常規。要敢于帶著企業視角，用活有解思維，樹牢“項目為王”理念，以“開局即沖刺，沖刺即決戰”的勁頭，提速擴面“拿地即開工”模式，創新工作模式；要敢于帶著落實視角，強化頂層設計，以模板化推進規范化，打造一流建設環境。
大盤取厚勢，落子開新局，爭當改革者。一手抓疫情防控，一手抓復工復產生產安全。一是深耕集團主營業務，金融資本多重發力；夯實產業發展基礎，項目建設攻堅克難；健全企業制度建設，打造現代治理體系；加強黨建領航工作，營造良好發展氛圍。二是聚焦公司業務發展，結合公司工作實際，緊貼中心、找準落實的切入點和著力點，真正把習近平總書記關于國有企業黨的建設和改革發展重要論述融入到抓落實的各個環節，推動公司高質量發展。三是緊密結合新形勢新任務，立足公司職能定位，更好地服務片區高質量發展上，深入思考研究。
千川匯海闊，風好正揚帆，爭當推進者。要強化“主人翁”意識，利用講政治、守規矩、懂政策、精業務、善謀劃、敢擔當的優勢，充分發揮好橋梁和紐帶作用，強化責任擔當，以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當頭，主動扛起“建功新時代”的旗幟，帶領本地本單位干部職工立足崗位做貢獻，爭先創優站排頭，不斷激發干事活力。
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