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同志們：

我們一直說要“干”字當頭，但實際工作中，有的干部卻把這個“干”字干在了口頭上，工作布置下去，根本沒有下去統一思想、具體安排、盯著落實，差距歸根到底還是人的差距，根本上是作風上的差距、干事創業上的差距。在今天的作風整頓動員會上，我們每一位干部都要自我審視、捫心自問：

一是問一問激情干事的精神振不振。

激情是事業的靈魂。大家稍微觀察就會發現，但凡發展得好的地方，那里的干部必定是充滿激情，保持爭一流的精神狀態。比如，深圳人用“特區精神”將一個小漁村造就成一座發達城市，浙江人用“四千精神”干出了不平凡的業績……。XX能夠取得今天的發展成果，也是靠著一代又一代人的激情實干。當前，XX正處于一個大挑戰、大轉型、大變革時代，推動高質量發展，迫切需要全市上下解決好精氣神的問題，提振干事創業的激情。我們要問一問自己：對工作有沒有充滿激情，有沒有做到全力以赴；是在崗愛崗、積極履職，還是人浮于事，消極“躺平”；是專注工作、心無旁騖，還是品頭論足，無事生非；是樂于吃苦、熱血奮斗，還是挑肥撿瘦、推諉扯皮；是淡泊名利、無私奉獻，還是計較得失、爭名逐利。

二是問一問爭先進位的銳氣足不足。

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《2024在嚴抓基層干部作風整頓動員會議上的講話.docx》

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