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習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上強調，面對復雜形勢和艱巨任務，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。借此機會，我就提高干部特別是年輕干部能力講幾點意見，與大家共勉。
一、深刻領會提高干部能力的重要意義
干部是我們黨最寶貴的財富之一。落實黨的路線、方針、政策，關鍵要靠干部。問題是時代的聲音，需要干部去“破題”；問題是工作的導向，需要干部去“解題”；問題是現實的召喚，需要干部去“答題”。干部本領高不高、能力強不強，直接關系到國家制度優勢能否轉化為國家治理效能。
（一）提高干部能力是使命型政黨建設的題中之義。為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興,是中國共產黨的初心和使命。新中國成立以來，特別是改革開放以來，我們黨創造了經濟長期發展與社會長期穩定的兩個偉大奇跡；在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中，我們黨堅持生命至上、人民至上，各級干部以偉大的“抗疫精神”為指導，打贏了疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，各級干部的能力水平經歷了考驗、得到了鍛煉。當前，我們處于現代化建設的關鍵時期，推進高質量發展的任務將會更加繁重，各級干部肩負的責任與使命將會更為艱巨。開啟新征程，實現新使命，要求我們黨秉持使命型政黨的定位，不斷提高干部的能力，造就一支高素質干部隊伍，為推進國家治理體系與治理能力現代化提供能力支撐。
（二）提高干部能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要。當今世界正經歷百年未有之大變局，影響國際格局的不穩定性和不確定性因素急劇增加，我們國家所處的內外部環境不斷發生變化，各種復雜的“實際問題”會層出不窮，亟需各級干部提高自身能力。從我國發展任務來看，我們正處在從世界上最大的發展中國家向世界強國邁進的歷史發展期，但是“發展起來以后的問題并不比不發展時少，甚至更多、更復雜”。當前，發展不均衡不充分的突出問題比較多：共建共治共享的社會治理制度不夠完善，經濟發展新舊動能轉換亟需提速，生態環境保護亟需加強，都需要各級干部不斷提高能力。
（三）提高干部能力是年輕干部成長的必然要求。政治路線確定之后，干部就是決定因素。習近平總書記指出：“領導干部學習不學習不僅僅是自己的事情，本領大小也不僅僅是自己的事情，而是關乎黨和國家事業發展的大事情。” 如何培育打造一支“想干事、能干事、干成事”的年輕干部隊伍，需要做出系統安排。“七種能力”是黨中央對年輕干部提出的“硬標準”，也是黨中央對年輕干部發出的“動員令”。對于各級干部而言，在國家治理現代化進程中不斷加強學習、持續提高能力是一項政治責任。干部特別是年輕干部要不畏艱難、勇挑重擔，不斷在解決實際問題中提高“七種能力”，才能做到“不畏浮云遮望眼”，才能實現“亂云飛渡仍從容”。
二、準確把握提高干部七種能力的實踐路徑
干部的能力不是與生俱來的,也不會隨著職務提升而自然提高，需要在長期的實踐中逐步磨練。
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