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今年以來，在區委的堅強領導和市委組織部的有力指導下，區委組織部認真貫徹落實中央、自治區和**市組織工作會議精神，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，以“強堡壘、當先鋒、打頭陣”標準規范提升年暨“五基三化”攻堅年行動為牽引，聚焦推動組織工作高質量發展，抓重點、攻難點、創亮點，續寫組織、干部、人才工作新篇章。
一、2022年主要工作情況
（一）踐行新時代好干部標準，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。注重在加強干部隊伍建設上發力，落實干部選任工作要求，抓實干部“選育管用”全鏈條工作機制。鮮明用人導向，激勵干部擔當作為。堅持干部選任“凡提四必”，加強對考察對象的部門聯審，實行廉政鑒定意見“雙簽字”制度，突出考察干部政治品行，嚴防“帶病提拔”。堅持新時代好干部標準，突出事業為上、以事擇人，注重使用在鄉村振興、疫情防控、項目一線等重大任務和考驗中能扛能上、主動作為的“專精特”干部，提拔使用鄉村振興一線干部**人、疫情防控一線干部**人、項目一線干部**人。扎實開展鄉鎮領導班子換屆“回頭看”，對**名鄉鎮班子成員進行調研談話，查擺出問題**個并全部完成整改。堅持多舉并措，強化干部鍛煉和后備儲備。著力謀劃高素質專業化干部隊伍建設，抽調**名干部參加區委巡察，**名干部到區直機關輪崗鍛煉，選派**名干部到村任第一書記、駐村工作隊隊員，選派**名干部到上級機關跟班學習，讓干部在攻堅克難的主戰場和重點任務中鍛造干部政治素質和綜合能力。招錄公務員**名、事業單位人員**名，不斷壯大后備力量。突出嚴管厚愛，優化干部成長環境。全面加強“一把手”監督、干部選拔任用全程監督和干部日常監督。大力推進清正干部建設，扎實開展“清正作表率+”系列活動。充分發揮職務與職級并行制度及事業單位管理崗位職員等級晉升激勵作用，開展職級（等級）晉升工作**批次、晉升**人。認真做好容錯糾錯和澄清正名工作，為1名干部澄清正名、撐腰鼓勁。用心用情做好老干部工作，籌資**多萬元建設 “金秋家園”活動陣地。抓實“行動學習”，提升干部教育質效。高質量承辦**市“黨性教育質量提升+行動學習”項目暨**區“助力平安校園建設+行動學習”項目啟動儀式，組織召開全區行動學習試點工作推進暨業務培訓會議，推進行動學習在基層干部黨性提升和平安校園建設領域的深化應用，公安分局被授予“行動學習實踐基地”。“干部悅讀·樂品書香”系列活動在**電視臺進行報道。
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