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為加強黨風廉政建設，根據中共中央、國務院《關于加強黨風廉政建設責任制的規定》，制定本制度。
第一條黨建工作責任制總則
（一）全面落實黨風廉政建設責任制。按照“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任落實到個人。
（二）局長（黨組書記）為**責任人，副局長（黨組成員）為其所分管股室黨風廉政建設的**責任人；各股室（中心）主要負責人為本股室黨風廉政建設的**責任人。
第二條責任內容
（一）局長（黨組書記）責任
（1）對本局的黨風廉政建設負全面的領導責任；
（2）組織本局領導班子成員及干部職工學習貫徹黨和國家黨風廉政建設的政策法規，深入持久地進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育；
（3）根據上級關于黨風廉政建設的要求，分析研究本局黨風廉政建設狀況，制定黨風廉政建設的計劃，建立和完善責任制度，并組織實施；
（4）帶頭廉潔自律，自覺遵守黨紀國法，不以權謀私；
（5）對本局黨風廉政建設責任制執行情況進行指導、督促、檢查和考核，對重大違規案件組織調查處理。
（二）副局長（黨組成員）責任
（1）協助局長落實黨風廉政建設的有關規定，對分管股室的黨風廉政建設負主要領導責任；
（2）組織分管股室干部職工學習黨和國家關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，有的放矢地進行黨性黨風黨紀和廉政建設；
（3）組織貫徹落實本局黨風廉政建設的計劃，對分管股室的干部職工執行廉政有關規定和制度情況進行指導、督促和檢查。
（三）股室主要負責人責任
（1）對本股室黨風廉政工作負直接領導責任；
（2）組織本股室干部職工學習黨和國家關于黨風廉政建設理論和黨風廉政法規，進行黨性黨風和廉政教育；
（3）貫徹落實本局關于黨風廉政建設的部署，制定相應措施，保證本局黨風廉政建設各項工作實施到位；
（4）帶頭廉潔自律，對本股室干部職工執行廉政規定及制度情況進行督促檢查。
第三條責任考核
（一）本局領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核，與領導班子和干部考核、年度考核等結合進行，必要時也可組織專門考核，對考核中發現的問題要及時研究解決。
（二）黨風廉政建設責任制的執行和考核，應與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。
（三）黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部的業績評定、獎勵、懲處、選拔作用的重要依據。
（四）領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。
（五）本局黨支部負責黨風廉政建設責任制的監督檢查。
第四條責任追究
（一）有下列情況之一的，給予組織處理或黨紀處分。
（1）對直接管轄范圍內發生明令禁止的不正之風不制止、不查處、不處理的；
（2）對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理、或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報，壓制不查的、知情不報的；
（3）對辦案人、舉報人、證明人打擊報復的；
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