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今天,我與大家交流探討的是責任與能力問題就是想讓大家樹立敢于擔當的責任,加強學習,不斷提升各項能力,勇于創新,為全面完成各項目辬任務而努力奮斗下面,我想從以下三個方面來談談:
一、責任是立人做事之本
有這么一種說法,如今黨員干部的工作態度可以分為三種:一種是把工作當成事業,另一種是把工作當作職業,還有一種是把工作當成副業把工作當成一種事業的人,不是因為工作而工作,而是通過努力工作實現為國分憂、為民謀利的理想抱負;把工作當作一份職業的人,則完全是為了工作而工作,工作是為了糊口養家,上班是為了稻粱謀,在他們眼里工作只是謀生之道、安身之術、立命之所;而把工作當作一門副業的人,工作僅僅是一個招牌、一個幌子,他們心不在焉,把心思和精力都放在本職之外,有的甚至利用公職、公權攬私活、謀私利究竟把工作是當成事業,還是權當職業,甚至是只當副業,我認為最關鍵因素就是個人的責任意識,就是要知道自己這個崗位、這個環節在工作全局中,在整個鏈條中所處的位置和作用,自覺做好職責范圍內的事;責任意識就是盡職盡責、盡心盡力、真抓實干的工作方法;責任意識就是愛崗敬業,扎實工作得認真態度責任意識就是對工作高度的負責任,努力將工作落到實處的進取精神“責任重于泰山”“責任心決定質量”,充分說明了責任意識對于我們工作的重要意義如何做好份內應做的事,怎樣做才算盡到“責任”,我個人認為:確保工作質量及效果靠的是責任意識,責任意識體現在關鍵時刻,責任意識體現在平時工作,責任意識體現在細微之處,責任意識體現在工作內外一個人沒有責任感,并不僅僅體現在大是大非面前,而大多是體現在關鍵時刻、平時工作、細微之處X安全事故,直接經濟損失X余萬元,我縣多人受到了黨政紀處分,甚至有人受到了刑事處分,原因是什么?近期的全市效能檢查一次查出了3個問題,居然有人在上班時間打牌,原因又是什么?是不是和某些部門和某些個人沒有責任心有關!這些,值不值得我們在座的深刻警醒?
實踐證明,責任,是做事做人能否成功的前提,有了責任,沒有做不到的事,沒有辦不好的事,而不負責任將一事無成,并且可能引火燒身責任是一種忠誠,責任是一種義務,責任是一種壓力,責任是一種操守,責任也是一種動力,歸根結底責任是一種文化,是一個團隊的精神和靈魂,是團隊的無價之寶任何一個生活在社會中的人都必須具有責任感,一個缺乏責任感的人,無異于行尸走肉,他的人生將毫無意義可言。
那么,什么是責任?我認為,責任就是要做好分內的事,并承擔自己行為的后果作為家庭成員就要承擔家庭成員的責任,孝順父母,照顧愛人,培養教育孩子;作為社會成員就要承擔社會成員的責任,遵紀守法,誠實待人,熱心公益;作為黨員領導干部就要上對組織負責,下對群眾負責,干好事業,服務人民對我們來說,就是要樹立責任意識,就是在盡到以上責任的同時,心系交通干好本職工作責任意味著放棄“小我”,關注“大我”,把“小我”融匯于“大我”放棄了責任,就放棄了實現個人價值的意義事實上,只有能夠承擔責任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽一個缺乏責任感的人,或者一個不負責任的人,首先失去的是社會對自己的基本認可,其次失去的是別人對自己的信任和尊重,甚至也失去了自身的生命之本——信譽和尊嚴清醒地認識到自己的責任,并勇敢地去擔當,無論對于自己,還是對于社會都將是問心無愧的。
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