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下面，結合工作實際，談以下幾點體會：
一、有新作為要勇于擔當。作為一名年輕干部，工作中自己摸索的新做法雖然略顯稚嫩，但是我還是會在工作與實踐中多動腦筋、廣找路子、敢于創新。2022年以來，我在中心除了做好活動開展外，負責團隊協會黨建工作。這是一項全新的工作，全省上下都在摸索，對我這個新兵來說確實是個很大的挑戰，團隊協會黨支部和一般意義上的黨支部在形式上和組建上都有所不同，所有的工作都要從零開始。俗話說“順境逆境看胸襟，大事難事看擔當”。年輕干部要有新作為，就必須要克服畏難情緒，勇于擔當。我通過學習借鑒各地的優秀經驗做法，多次召開專題會議聽取老同志的意見和建議，針對團隊協會的實際情況，制定了一系列的計劃安排。最后，在各級領導的指導幫助下，在老同志的大力支持下，中心在所有的團隊協會中順利的成立了銀發支部，整個組建工作也獲得了老同志的認可。
二、有新作為就要善于擔當。作為一名青年干部，不僅要有攻堅克難的決心和勇氣，還要有化解難題的巧勁和韌勁，持而不息、鍥而不舍地突破本職工作中遇到的難點問題。既要想干肯干，又要能干會干，還要不能蠻干亂干，不斷提高駕馭處理復雜問題的眼光和思路。隨著團隊協會黨支部的建立和活動的開展，一系列的問題也隨之出現，這20個團隊中，有年齡層次偏高的團隊，有一個月只來中心活動一次的活動頻次較低的團隊，這些問題在一定程度上影響了黨支部的凝聚力和戰斗力。同時，省里要求，團隊協會黨支部要實現全覆蓋。面對這樣的難題挑戰，需要我們善于思考，找到解決問題的正確方法。經過認真思考，多次向領導匯報，最終通過成立聯合臨時黨支部的形式，巧妙地同時解決了部分團隊協會實際參加活動黨員少的問題和團隊協會全覆蓋的問題。
三、有新作為就要勤于擔當。擔當和實干是一對孿生兄弟，擔當的關鍵在于實干，沒有實干，再大的擔當也落不了地。作為一名年輕干部，就要不斷提升工作能力，增強擔當本領。團隊協會黨支部建設如何出新意，需要我們大膽創新，打破固有的思維定式，突破以往的活動模式。在團隊協會政治教育中，力爭實現“”三個轉變”：做好單純思想教育向兼顧素質教育的轉變，由說服教育向寓教于樂轉變，由“過程型”向“效果型”轉變。在學習組織形式上，堅持把政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性有機結合起來，通過組織知識競賽、參觀考察，舉辦時事政治、養生保健等方面的講座和報告會，提高老同志參加學習的積極性和趣味性，真正讓老干部老有所學、老有所樂、老有所為。
通過實踐和探索，我們既要對團隊協會黨支部過去行之有效的活動形式和工作方法賦予其新的內涵和做法，同時又要根據時代發展和老干部思想政治狀況中出現的新情況、新問題，積極探索，大膽創新，讓團隊協會黨支部煥發新的活力，繼續發揮支部的戰斗堡壘作用。作為一名青年干部，我一定會堅定聽黨話、跟黨走，崇尚新思想，貫徹新理念，以踏石留印、抓鐵有痕的主動擔當精神，勇于擔當，善于擔當，勤于擔當。
