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現將機關“能力作風建設年”活動進展情況匯報如下：
一、工作進展情況
（一）構建高效運行體系。在承接全市“1+9”專項行動基礎上，創新推進“1+10”綜合性措施。健全縣領導包聯、定期提示提醒、辦公室工作運行等機制制度。建立任務清單、問題清單，查擺問題XX個。堅持“四個體系”閉環管理，采取縣委辦+政府辦、縣作風辦+縣紀委監委“2+2”模式，開展常態化督導指導XX輪次。
（二）突出重點任務成效。縣委理論學習中心組帶頭開展“解放思想、振興發展”專題研討XX次，組織各單位開展專題研討XX次。組建“創新先鋒”青年宣講團，創新開展“現場示講+線上培訓+直播課堂”集體備課會。推行“1+5+5”常態化學習制度，成立青年理論學習小組XX個，舉辦全縣業務大講堂XX期，組織線上+線下知識測試XX輪次。深化“3+8+3”走流程工作機制，縣級領導干部“走流程”發現并整改問題54個。推進縣級攻堅破難、試點創新、創先爭優項目XX項，開展“我要做什么、能做到什么、能為XXX貢獻什么”能力作風建設主題實踐活動，集中研討XX余人次，收集具體事項XX余項。
（三）營造濃厚輿論氛圍。電視臺公開承諾XX期，縣級媒體專欄宣傳報道XX余期，制發簡報XX期，XX篇工作信息被XXX先鋒、學習強國、央廣網、中新網、今日頭條刊發。
二、存在主要問題
（一）問題查擺不深不透。“解放思想、振興發展”研討及查擺問題不夠深入、針對性不強，沒有剖析深層次原因，沒有挖掘思想根源，沒有結合實際把自己擺進去、把分管領域工作擺進去，查擺問題還浮在面上。
（二）整改措施不實不細。整改措施不具體，目標不明確，有的單擺浮擱，內容簡單，缺乏針對性，與能力作風建設要求存在“兩層皮”現象。在推動問題整改上、促進解放思想上、助力縣域經濟高質量發展上結合不夠緊密，成效不夠理想。
（三）重視程度還有待提高。個別單位對機關“能力作風建設年”活動的重要性認識不足，簡單理解為一般性工作，沒有從政治高度來認識和對待，主體責任壓得不實，還存在“上熱下冷”現象。
（四）活動開展缺乏創新。個別單位習慣于固有思維定式，按部就班、照本宣科，缺乏和本單位實際相結合的活動載體，存在創新不足、效果不好的問題，在品牌打造和正向激勵上還需進一步加大力度。
三、下步工作打算
（一）深入嚴實查擺問題。一是找準找實問題。通過召開問題檢視會、廣泛征求意見、領導干部“走流程”等多種方式，縣委書記帶頭深入剖析經濟發展、產業項目等方面存在的短板弱項，查明問題產生原因，建立問題動態調整清單，制定整改措施。二是切實抓好問題整改。實行臺賬管理和銷號制度，對查擺出的問題建立包保機制，逐項確定牽頭領導，縣委書記帶頭包重點領域、重點問題，班子成員結合分管工作帶頭包保，確保問題整改到位。三是進一步壓實責任。將問題整改情況納入年底述職評議內容，專項考評結果作為領導班子和領導干部年末考核的重要參考。
（二）深化活動載體建設。一是推進“四比四看”。將工作任務分解量化，分領域、分層次推進“四比四看”工作落實。二是開展正向激勵。組織開展“改革先鋒”“學習型標兵”“機關工匠”等評選活動，在能力作風建設品牌打造上下功夫。三是開展攻堅破難行動。突出抓好產業項目建設，圍繞三大主導產業和XX條產業鏈開展攻堅行動，領導干部帶頭開展招商引資，親自推動項目建設，全力推進鄉村振興、基層黨建等重點工作任務。
（三）夯實作風建設基礎。一是推進思想解放。結合“下基層、講政策、議發展”“看項目、訪企業、查民情”“理舊賬、破難題、解民憂”“走出去、學先進、促跨越”四項活動，XX月底前再次組織“解放思想、振興發展”研討。二是完善“四個體系”。將重點任務責任分工，省第XX次黨代會確定的各項振興計劃、專項行動、政策措施全部納入“四個體系”督辦落實。三是強化任務落實。對攻堅破難、試點創新、創先爭優項目推進情況進行督導問效，確保按時完成，晉位升級。
