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正確看待成長進步
追求成長進步是人之常情，但人生之路不可能時時順心、事事如意，進與退、得與失都是常見的“成長進步交響曲”。如何正確對待成長進步，是大家時常會遇到的問題，但并非每個人都能回答好。我們要樹立正確的成長進步觀，自覺把個人奮斗融入改革發(fā)展，在建設中國式現代化偉大征程中書寫精彩人生。
一、對待成長進步，我們做的怎么樣?
大家歷經千辛萬苦、層層考核選拔進入這個體系，都是想在這里鍛煉提升自己，實現個人價值，當前改革進入深水區(qū)攻堅區(qū)，絕大多數同志都能夠握緊“接力棒”、 跑出“加速度”，努力在強國夢中實現個人夢，但也有少數同志在在追夢路上有一些小想法，出現了些小偏差。
(一)有的錯失了個人愿望“躺平了”。 這幾年，各項改革逐步落地，各部門合并改編精簡優(yōu)化，同志們成長進步的平臺更廣、機會更多、選擇也更加多元，相應的愿望實現與落空的幾率都會增加。比如，有的過去是精挑細選的骨干力量，現在年齡超過紅線，個人發(fā)展受限；有的符合借調交流基本條件，但因名額等原因沒能如愿；有的想競聘上崗爭取進步，但因條件限制被擋在門外；有的參加各項比賽很努力，結果沒能取得好名次，等等。遇到這些情況往往都會心里失落，大多數同志能夠正確對待，短暫調整后恢復狀態(tài)、投入工作，但也有的萎靡不振、心生怨氣、心灰意冷。俗話講，人生不如意十之八九，不如愿是常態(tài)，關鍵是以什么樣的心態(tài)和姿態(tài)來面對。愿望一時落空不過是今后成功的鋪墊和序幕。這里送給大家兩句話：一句是，上天為你關上一扇門，必然為你打開一扇窗。另一句是，機會是留給有準備的人，但那往往是努力的人剩下來的。
(二)有的沒趕上政策紅利“失衡了”。任何政策都是著眼全局、立足長遠的一個體系設計，落地過程中多少都會產生一些陣痛。大家沒有必要過于擔心，我們要認識到，這些情況說到底是“磨刀”和“砍柴”的關系，要理解政策優(yōu)化是一個過程，扔掉思想包袱，安心干好本職，只要肯干實干，同樣能夠拼出優(yōu)秀的自己。
(三)有的穩(wěn)不住心思精力“浮躁了”。隨著工作節(jié)奏越來越快、價值取向更加多元，功利主義、浮躁之風有抬頭趨勢。大家可以想一想，有沒有剛得到一些肯定、干出一點成績，就想著有回報；有沒有為了達成個人愿望，四處走動，到處“鉆營”；有沒有掰著指頭算日子，當一天和尚撞一天鐘.如果有，說到底，還是心浮氣躁、急功近利.人的成長是一個過程，有時候快一點、有時候慢一點，有時候順當一些、有時候一波三折，這都是正常的。順風順水的時候不能趾高氣揚，遇到不順也要靜得下心、沉得住氣，一如既往地工作，并冷靜找出自己的不足，為今后發(fā)展積蓄后勁。星光不問趕路人，時光不負有心人。人生沒有白走的路，每一步都算數。當下就是要干好自己該干的事，盡好自己該盡的責，一點一點去做、一步一步去走，總會獲得成功。
(四)有的陷入了盲目攀比“焦慮了”。生活中的苦累，一半來自于生活本身，一半來自于橫攀豎比.如果總是和同學朋友比經濟收入，和自由職業(yè)的比寬松自由，和企事業(yè)單位比朝九晚五的工作節(jié)奏，就會內心失衡、陷入迷茫，最后只能越比越焦慮、越比越消沉，輸掉好心情、丟掉真自己。出現這些問題，關鍵還是找錯了“基準線”、選錯了“參照系”、定錯了“目標點”。我們要把成長進步的“基準線”，劃在履職盡責上，把“參照系”放在敬業(yè)奉獻上，把“目標點”定在強國強黨上，要比就比工作、比能力、比貢獻、比境界，在安心穩(wěn)心、盡心用心中當好中國式現代化建設征程上的追夢人。
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