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同志們：
大家好！
按照市委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃統(tǒng)一安排，今天，由我給大家講一堂黨課。著實(shí)地講，平時(shí)我講話(huà)的時(shí)間很多，講課的機(jī)會(huì)極少，特別是黨課，既沒(méi)有資深的閱歷，也沒(méi)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，更缺乏潛心的研究，與專(zhuān)家沒(méi)法比，與教授差距大。我就以性格為題，和大家作簡(jiǎn)單的交流。為什么選擇這個(gè)主題呢，我認(rèn)為，和大家合作共事這么多年，每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)，都個(gè)人都有自己的性格，對(duì)于我們共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，黨性之外還有個(gè)性，性格是指人的性情品格，是一個(gè)人穩(wěn)定的情緒表達(dá)，主要表現(xiàn)在對(duì)人、對(duì)事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出來(lái)的個(gè)性心理特征。好性格是身心健康的客觀需要，是自身發(fā)展的內(nèi)在要求，也是團(tuán)結(jié)共事的重要基礎(chǔ)。
所以說(shuō)，我們領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，其性格好壞不僅影響個(gè)人的發(fā)展，也在某種程度上影響著一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位乃至黨的事業(yè)的發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺(jué)克服性格缺陷，有意識(shí)地進(jìn)行“性格培植”，使自己在不斷砥礪性格的過(guò)程中得到成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)更大的人生價(jià)值，為黨和人民作出更大貢獻(xiàn)。由于領(lǐng)導(dǎo)工作的特殊性，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備一些與其崗位要求相匹配的性格，總的來(lái)說(shuō)，應(yīng)著重培植以下十四種好性格。
一、剛中有柔、剛?cè)岵?jì)
《三國(guó)演義》有言：“凡為將者，當(dāng)以剛?cè)嵯酀?jì)，不可徒恃其勇。”對(duì)于打仗來(lái)說(shuō)，剛中有柔、剛?cè)岵?jì)是一種很好的克敵之法。從事領(lǐng)導(dǎo)工作也一樣，過(guò)剛易折、過(guò)柔則靡。一個(gè)地方、單位，人員眾多，性格迥異，一味地寬厚仁慈，就會(huì)難以約束，形不成戰(zhàn)斗力；如果對(duì)人太過(guò)嚴(yán)苛，讓人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，就沒(méi)有親和力。剛中有柔、剛?cè)岵?jì)才可以更好地駕馭工作局面。一張一弛，剛?cè)嵊卸取側(cè)缋麆Γ姿閯t是其致命缺陷；柔如流水，但一味柔順也難以持久。領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)柔，就會(huì)政令不通、帶不好隊(duì)伍；過(guò)剛，則會(huì)使人望而生畏、敬而遠(yuǎn)之。做任何事情都有一個(gè)“適度原則”，把握好“度”的平衡，才能使管理順暢而有效，否則就容易事與愿違。要準(zhǔn)確把握剛與柔的辯證關(guān)系，剛而不露、不直、不愎，柔而不弱、不嬌、不軟，既要形成一定的壓力，又要使下屬不過(guò)于緊張，堅(jiān)持有張有弛、靈活適度。嚴(yán)管厚愛(ài)，恩威并施。恩不施無(wú)以立威，威不施無(wú)以治事。剛?cè)岵?jì)關(guān)鍵在于不偏私、不失信，賞要賞得眾望所歸，罰要罰得心悅誠(chéng)服。要善用激勵(lì)之法鼓舞士氣，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)聘等方面讓奮進(jìn)者脫穎而出，用好容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧Ｒ朴脩土P之法鞭策下屬，用好監(jiān)督問(wèn)責(zé)武器，把制度機(jī)制作為立威明矩的“壓艙石”，使守紀(jì)者暢行，給散漫者訂立邊界。
二、知人之明、自知之明
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