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傳媒勞務合同范本 第1篇
1、乙方貨到現場由甲方指定的負責人簽收,如臨時指定其他人員簽收時應加蓋甲方公章,否則乙方不予卸貨,所造成的損失由甲方負責。
2、如屬長期或多批供貨,乙方可根據實際情況,向甲方提供發貨清單,甲方如對供貨清單的內容無異議,應簽章確認;如甲方對供貨清單的內容有異議,應在收到供貨清單后________個工作日內書面提出異議,雙方再行核對。如甲方逾期未提異議,視認可供貨清單的內容。
3、乙方所提供的產品,其質量指標按有關標準執行,甲方自收到貨物后________天內對產品質量提出異議,逾期視無產品質量問題。有質量問題,無條件退貨。未經檢測,不得使用;一經使用,視為產品合格。
4、乙方必須提供其產品合格證、檢驗報告等相關資料,需后期補充的資料在甲方要求的時間內送到。
5、本次合同項下的貨物,運輸方式為:_________________,運費承擔方:_________________。如果因為甲方拒絕支付貨款、拒絕提供合適場地、拒絕安排人員卸貨等甲方原因,導致貨物到現場無法完成交付,有權向當地公證處提存交付,甲方承擔所有費用;或者導致乙方運回,所有乙方所支付的運輸、人員費用、訂貨等損失均由甲方賠償給乙方。
傳媒勞務合同范本 第2篇
根據法律規定,員工在下列情況下被辭退的,用人單位應支付經濟補償:
(一)用人單位依照企業破產法規定進行重整,經過合法程序辭退員工的;
(二)勞動合同期滿后用人單位決定不與員工續簽的,但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形除外;
(三)用人單位被依法宣告破產或用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷時辭退員工的;
(四)用人單位決定提前解散時辭退員工的。
傳媒勞務合同范本 第3篇
(一)并非在任何情況下用人單位辭退員工均需支付補償金,員工有下列情況的,用人單位無需支付辭退補償金即可辭退:
在試用期內被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;
嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的;
同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
被依法追究了刑事責任的。
(二)員工有下列情況的,用人單位解除勞動合同只需提前30日以書面形式通知其本人或者額外支付勞動者一個月工資:
患病或者非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的
勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。
甲方:
乙方:
根據《^v^勞動合同法》和有關法律法規規定及企業實際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本工作合同,并承諾共同遵守:
傳媒勞務合同范本 第4篇
1、試用期:乙方試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,試用期乙方的工資待遇為_______ 元/月。
2、乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。
3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業務范圍內的任何設計、發明、改進、研制、計劃、方案及創新,屬于職務技術成果,其相關權益歸甲方所有。未事先經甲方書面許可,乙方不得使用或提供給他人使用,否則甲方有權追究乙方及相關方的責任并要求賠償。
4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規章制度和工作規范,甲方可以根據企業需要修改、補充、完善各項規章制度和工作規范。乙方如多次違反制度、規范或嚴重違反制度、規范經勸說無效,甲方有權單方解除合同,而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的,甲方將要求乙方給予賠償。
5、合同期內乙方不得在外兼職,尤其是與公司業務相關的兼職(包括但不僅限于為其他機構提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等),一旦發生,給予開除處理,乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的,甲方還可要求乙方賠償損失。
傳媒勞務合同范本 第5篇
1、本合同如發生糾紛,供需雙方約定均可向______________法院進行起訴。
2、按本合同規定應該償付的違約金、和各種經濟損失,應當在明確責任后________天內,按銀行規定的結算辦法付清,否則按逾期款項處理。
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