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習近平總書記視察揚州時，實地考察了大運河三灣生態文化公園、南水北調東線工程的起點—江都水利樞紐，從“古運河”到如今的“新運河”，從生態環境的修復改善，到民心工程的實施，都是揚州落實習近平總書記關于“保護好、傳承好、利用好大運河”的重要指示精神的具體體現。這是運河文化與可持續發展的充分融合，也是傳承與發展的生動寫照。同樣在應急管理行業，深入學習貫徹落實習近平總書記關于應急管理重要論述，積極推進我國應急管理體系和能力現代化建設，也需要我們應急人，尤其是青年應急人，在傳承中汲取精華，在發展中開拓奮進。
一、作為青年應急人，要做到三個“傳承”
一是傳承干凈干事的清廉本色。基層應急管理干部的工作關乎人民百姓的生命財產安全，可以說是黨在人民群眾中的“形象代言人”。青年應急人一方面鑄就正氣，在利益面前斂私心，在困難面前樹恒心，時時刻刻把人民的安全利益擺在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需。面對社會發展產生的新誘惑和考驗，樹牢紅線，守住底線，正確處理公私關系，時刻保持頭腦清醒，明明白白做事、清清白白做人。另一方面規范言行，嚴格遵守國家法律法規，令行禁止，嚴格履行賦予法定職責，秉公辦事，嚴格執行單位規章制度，規范程序。牢固樹立立黨為公、執政為民的權力觀。時刻做到自重、自警、自省、自勵，真正做到為民、務實、清廉。
二是傳承勇于擔當的工作作風。時代各有不同，青春一脈相承。在中國成立、建設、發展的各個時期，廣大青年都敢于拼搏、守正創新、勇擔重任。新時代的青年應急人更是如此。擔當需要無私奉獻。應急人肩負特殊的職責使命，可能需要犧牲個人利益，也可能面臨生與死的嚴峻考驗。擔當精神在革命戰爭年代是沖鋒陷陣、英勇獻身，現在就是在履職上顧大局，在工作上挑重擔。我們青年應急人深知應急管理體系和能力現代化建設任務的繁重艱辛，必將不斷增強奉獻小我成就大我的責任感和使命感，以“干別人不愿干的事，吃別人不想吃的苦，創別人不能創的業”要求自己，不患得患失，不處處計較。擔當需要攻堅克難。應急管理部門作為一個年輕的部門，改革發展的道路必然任重道遠、困難重重。但應急管理局也是一個充滿活力的部門。我們都是新時代應急管理事業的領跑者，必定摒棄辦事拖拉、瞻前顧后的“慵懶散”情緒，以逢山開路、遇河架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭攻堅克難，勇作表率，以苦干實干踐行初心使命，勇擔時代重任。
二、作為青年應急人，要實現三個“發展”
一是實現工作理念方式的發展。應急管理部門整合了防災減災救災、應急救援相關職責，但目前主體基本上是原安全生產監管部門，為適應大安全、大應急和可持續發展的需求，我們青年應急人應及時轉變工作理念和方式，樹立順應應急管理發展趨勢的理念和意識，提升創新實干的能力。在管理對象上，走出原安全監管所覆蓋的范圍，著力推行全民共治的現實需求，在注重原本技術監管的同時，增強宏觀決策，統籌協調。在管理方式上，轉為全流程管理，強化應急管理工作的事前預防、預警監測，事中應急救援指揮，事后恢復重建等環節。
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