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導游服務合同范本 第1篇
甲方（聘請方）：xx
乙方（受聘方）：廣東晉元律師事務所
甲方因法律服務需要，特聘請乙方為其常年法律顧問，現經雙方協商，特訂立本合同，以資各方共同遵照執行。
一、受聘律師及服務范圍
乙方接受甲方聘請，指派孔令文律師擔任甲方法律顧問，為甲方提供相關法律服務。
二、乙方提供法律服務工作內容
第一部分：勞資管理法律服務
（一）協助企業建立各項勞動人事規章制度
主要審查、修改、制定企業的勞動人事管理方面的規章制度，規范、完備企業規章制度且做到程序合法，從而避免或減少發生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風險。主要工作內容包括：
1、審查、修改對企業以前公布的規章制度
主要審查相關規章制度是否健全，內容是否違法、程序是否合法。
2、協助企業完善勞動與人事管理規章制度
（1）協助企業完善與勞動用工及人事管理規章制度
（2）協助企業編制企業規章制度；
（3）協助企業制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動合同工作流程等等；
3、擬定企業管理常用的格式化法律文書
根據用人單位的具體情況，依據《勞動合同法》的規定，擬制與勞動合同管理有關的格式化法律文書，便于實際工作中應用。主要包括：勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等。
（二）審查、起草企業商業秘密保護制度
主要圍繞保護企業商業秘密，建立規范的操作流程，最大限度地保護企業商業秘密，一旦發生商業秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業的核心員工，從而最大限度保護企業的利益。
（三）對專項勞動問題設計相關處理方案。
主要是針對企業用工專項問題提供法律服務。具體內容包括：
1、設計簽訂勞動合同的技巧
主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂，依法對勞動合同有關的試用期、工作崗位內容、勞動報酬、雙方的權利義務、違約責任。
2、設計履行變更勞動合同的技巧
主要是針對勞動合同履行、變更、終止或解除，設計有關變更工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續、支付經濟補償金等方案。
3、工資構成的技巧
幫助企業審查、確定員工的工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經濟補償金情況下的經濟損失。
4、社會保險處理的技巧
協助企業處理員工病、傷、亡引發的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛。
5、工傷或職業病處理的技巧
協助制定企業員工上崗培訓、安全生產教育等制度，預防工傷與職業病發生，利用協商或訴訟等手段來積極應對所發生的問題，避免或減少對公司造成的經濟損失。
6、違紀員工處理的技巧
協助企業建立健全考核制度，協助企業收集員工違紀證據，做到處理員工，有章可循，處理適當，程序合法，避免因企業違法而增加管理成本。
（四）參加企業處理勞動爭議糾紛調解，及時平息、調解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。
第二部分：企業營銷法律服務
（一）審查合同文本，修改相關單據
對甲方以前采用的購/銷合同文本、收/送貨單據進行審查、修改，提出修正意見。
（二）分析風險成因，明確防范措施
對甲方現行購/銷業務的操作模式進行法律風險分析，針對“合同簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗收”、“貨款結算”、“貨款追收”等環節法律風險的成因，提出風險防范建議。
（三）起草格式合同，擬訂相關單據
1、結合甲方實際情況，為甲方起草購/銷合同格式文本或相關單據。
2、根據甲方要求，起草區域經銷/代理合同格式文本。
3、根據甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。
4、結合甲方實際情況，為甲方制定相關送/收貨單據、入倉單據。
（四）審查、起草商業秘密保護制度
主要圍繞保護企業營銷商業秘密，建立規范的操作流程，最大限度地保護企業商業秘密，一旦發生商業秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業的優質客戶員工，從而最大限度保護企業的利益。
（五）為企業債權保護提供法律服務
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