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解除電子合同范本(精選18篇)

合同范本 時間:2023-12-12 11:03:01 收藏 WORD下載

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解除電子合同范本 第1篇

甲方:

乙方:

因甲方承包經營合同到期,根據甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》,和我國有關法律的規定,提前三十日與乙方協商,簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

一、經甲、乙雙方協商,定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動合同,雙方終止勞動合同關系。

二、經雙方核對,乙方在甲方的工作年限為年_____個月,合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元(大寫___________元)。

三、根據國家相關法律規定及雙方協商,甲方同意支付給乙方個月的月平均收入作為補償,共計人民幣________元(大寫元)。

四、乙方應按照甲方相關規定辦理離職手續,相關離職手續辦理完畢,甲方將于_________日內將上述款項結算支付給乙方。

五、甲、乙雙方在協議簽訂后,即終止勞動合同關系,并確保無任何勞動經濟糾紛,雙方應嚴格遵守約定條款,任何一方不得違約。

六、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份,本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方:__________________乙方:__________________

_______月______日_______月______日

解除電子合同范本 第2篇

甲方:_________________公司

乙方:_________________員工

乙方身份證號:_________________,_____年_____月_____日應聘進入甲方公司任一職;于_____年_____月_____日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上,雙方協商一致,達成協議如下:_________________

一、甲方同意支付乙方經濟補償金,同時自本協議生效之日起,甲方應于_____年_____月_____日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關系的經濟補償金。

二、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣¥元整,從乙方簽領該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關系。

三、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。

四、本協議經雙方簽字或蓋章后生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。

甲方:_________________乙方:_________________指印

_____年_____月_____日

解除電子合同范本 第3篇

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證號:

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

第一條 因甲方有下列第____種情形的原因,乙方要提前解除與甲方的勞動合同。

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

經雙方協商,勞動合同到____年____月____日止,雙方的權利義務隨之終止。

第二條 由于甲方的原因導致合同的提前解除,甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括工資、經濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣。

第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續后,甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。乙方自愿放棄協議以外的其他訴求。

第四條 本協議自雙方簽字后生效,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

甲方(蓋章):

法定代表人:

年 月 日

乙方(簽字):

年 月 日

解除電子合同范本 第4篇

:乙方:

依據勞動合同的性質及法律規定,勞動合同可通過以下幾種方式解除:

一、雙方協商解除,即用人單位與勞動者自愿協商一致后達成的書面協議。

二、勞動者單方解除勞動合同依據法律的規定,勞動者可在以下幾種條件下與用人單位解除勞動合同:

(1)、隨時通知解除,勞動法規定在下列情況下,勞動者無需預先告知而直接通知用人單位要求解除合同,且無需承擔違約責任,相反的如因用人單位的違約或違法行為遭受損害,可要求其賠償,并可提請行政機關或司法機關依法追究其其他法律責任。

(一)在試用期內的;

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(2)、預告解除,勞動者如想與用人單位解除合同,無需說明任何理由,只需提前30天,以書面形式通知用人單位解除合同。

超過30天,勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續,用人單位應予以辦理。

甲方蓋章

乙方蓋章

解除電子合同范本 第5篇

甲方:

電話:

地址:

乙方:

身份證號碼:

電話:

地址:

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