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1.錨定目標不動搖,真正把心思集中在“想干事”上;拼搏進取闖新路,真正把膽識體現在“敢干事”上;對標比拼破困局,真正把能力體現在“會干事”上。
2.突出“找題先做”,緊盯標桿拓思路;突出“難題敢做”,勇立潮頭強謀劃;突出“老題新做”,攻堅克難求突破;突出“有題必做”,真抓實干創一流。
3.用“敢為”激發干事創業的新活力,用“敢闖”塑造地方發展的新動力,用“敢干”提升企業拼搏的新實力,用“敢首創”成就中國夢的新能力。
4.爭當“干部敢為”的示范標兵,拼出“地方敢闖”的標志成果,營造“企業敢干”的一流生態,形成“群眾敢首創”的生動局面。
5.麻木僵化不思為,懶散疲沓不勤為,能力平庸不善為,求穩怕亂不敢為,粗枝大葉不細為,拈輕怕重不想為,私心作祟不正為。
6.工作面前奮勇爭先、雷厲風行,考驗面前亮劍出招、挺身而出,難題面前勇于負責、一往直前,矛盾面前敢于擔當、善于突破。
7.在提高認識中強化擔當,在克服困難中強化擔當,在解決問題中強化擔當,在相互配合中強化擔當,在工作成效中強化擔當。
8.堅定信念,修正“不想為”的消極思想;強化擔當,祛除“不敢為”的躲避心理;加強鍛煉,克服“不能為”的本領恐慌。
9.釋放“敢”的強烈信號,創造“敢”的環境條件,鼓勵“敢”的創新舉措,營造“敢”的良好氛圍。
10.釋放“敢”的強烈信號,匯聚“敢”的強大合力,夯實“敢”的有力支撐,樹牢“敢”的鮮明導向。
11.以“敢干敢闖”砥礪初心使命,以“敢做敢想”厚植干事能力,以“敢為敢當”淬煉責任擔當。
12.在大是大非面前可不可“亮劍”,在大風大浪中能不能“挺身”,在急難險重任務中敢不敢“沖鋒”。
13.修正“不想為”的消極思想,祛除“不敢為”的躲避心理,克服“不能為”的“本領恐慌”。
14.在推動經濟發展上敢干敢闖,在爭創特色優勢上敢想敢試,在維護社會穩定上敢為敢擔。
15.強化“作為”意識,提升“能為”本領,找準“善為”路徑,創造“有為”業績。
16.把準“敢為”方向,堅定“敢為”決心,夯實“敢為”底氣,提升“敢為”效能。
17.創造“敢”的環境條件,鼓勵“敢”的創新舉措,營造“敢”的良好氛圍。
18.樹立“重擔當”的導向,營造“善擔當”的生態,激發“愿擔當”的動力。
19.釋放“敢”的強烈信號,營造“敢”的良好環境,形成“敢”的強大合力。
20.敢想敢干的志氣,敢破敢立的銳氣,敢打敢拼的膽氣,敢闖敢試的勇氣。
21.問題面前不回避,壓力面前不彎腰,困難面前不逃避,挑戰面前不畏懼。
22.“能為”才能鐵肩擔當,“巧為”才能有的放矢,“善為”才能出奇制勝。
23.堅定“敢為”的信心,找準“敢闖”的方向,昂揚“敢干”的激情。
24.在機遇面前主動出擊,在困難面前迎難而上,在風險面前積極應對。
25.在機遇面前主動出擊,在困難面前迎難而上,在風險面前積極應對。
26.作出的承諾一字千金,該負的責任一扛到底,定下的目標一寸不讓。
27.難題面前要做急先鋒,問題面前要有鐵手腕,風險面前要有大心臟。
28.瞄準的目標要大膽謀,決定的事情要大膽闖,在手的工作要大膽干。
29.鼓足“敢為”的勇氣,錘煉“敢為”的本領,嚴實“敢為”的作風。
30.強化“作為”意識,增強“能為”本領,找準“善為”路徑。
31.弘揚“敢”的作風,擦亮“敢”的底色,淬煉“敢”的品質。
32.敢為的作風,敢闖的干勁,敢干的擔當,敢首創的氣魄。
33.理解敢為的內涵,增強敢為的底氣,強化敢為的保障。
34.夸夸其談不真為,畏首畏尾不敢為,腹中空空不會為。
35.有謀有為講擔當,善作善成敢擔當,用心用情善擔當。
36..敢于正視困難,敢于面對難題,敢于解決難題。
37.視困難為考驗,把挑戰當機遇,變被動為主動。
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