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《習近平談治國理政》第三卷指出,“廉潔自律是共產黨人為官從政的底線”。因此,黨員領導干部要常念人生“五思五戒經”,做到清正廉潔、盡職盡責、勤奮工作、造福于民。
一、思崗位平臺之貴,戒自毀前程之痛。“一失足成千古恨”。黨員干部要不斷提高自己的思想層次和道德修養,始終堅持以自律為本,以廉潔從政為起點,時刻把政治紀律和政治規矩挺在前面,要時時對照違紀違法案件中的反面典型,從中吸取教訓,提醒自己堅持立黨為公過好權力關,不貪不占過好金錢關,情趣高尚過好交往關,真正把常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想轉化為保持旺盛革命斗志、振奮精神狀態的內生動力。要始終堅持一切為了人民,努力在推動高質量發展過程中辦好各項民生事業、補齊民生領域短板,解決好群眾關注的就醫、就學、住房、治安等難題,不斷提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。經驗告誡我們,人生不可能風平浪靜,波瀾與曲折不可避免,只有不斷汲取養分,增強自我保護能力,抵御糖衣炮彈的侵害,才能讓生命之花更加茁壯。所謂“君子愛財,取之有道”,黨員干部一定要堅持廉潔從業的原則,駐守信念,決不讓自己迷失人生的方向。千里之堤,潰于蟻穴。實踐證明,要始終保持廉潔自律,每個人就必須從細微之處嚴格要求自己,要始終保持淡泊明智,知足常樂的心態,“欲望不能膨脹”,“行為不能妄為”。要經得住各種誘惑,頂得住任何清苦,耐得住一切寂寞。黨員干部要堅持“事業為上”,必須做到人事相宜。崗位是固定的,人卻是“活”的。不同的地方、不同的部門、不同的業務,用人的側重點不同,選人的具體標準也就存在差異。“以事擇人”要求我們從發展的需求出發,不拘泥于學歷、資歷、職稱等因素,而要看內功扎實不扎實、歷練過硬不過硬,千方百計發現人才,出于公心舉薦人才。要結合每個干部的特點量才授任,把那些懂行、在行、內行的人放到要緊的崗位,做到人盡其才、才盡其用。黨員干部只有個人干凈,做事才能一心為民,干事才能有底氣;敢于擔當、勇于負責,對黨忠誠才不是一句口號。決不能把反腐敗當成不擔當不作為的借口、只干凈但不干事,也不能一邊干事一邊卻搞不正之風和腐敗。作為黨員領導干部,不但要樹立正確的權力觀地位觀利益觀,把好“總開關”,嚴守廉潔關,還要把責任擔當體現在扎實的工作上、落實到具體的行動中,擔當盡責、善于作為,把全部身心用在干事創業上。黨的好干部焦裕祿、谷文昌、楊善洲、廖俊波等為黨員干部作出了示范,他們是對黨忠誠、既干凈又擔當的優秀共產黨人代表,他們的勤政與廉政永遠被歷史和人民所銘記。
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