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黨課:建設高素質專業化新時代干部隊伍建設
黨的十九大對深入推進黨的建設新的偉大工程、堅定不移全面從嚴治黨作出重大部署，對新時代的組織工作提出了新要求。黨的干部作為生產力中最活躍因素的特殊組成部分，始終是推進事業發展的中堅力量。建設高素質專業化干部隊伍，不斷提高黨的執政能力和領導水平，既是關乎擘畫十九大宏偉藍圖的戰略命題，也是關乎黨的事業接續發展的永恒課題。
新的時代呼喚新的氣象，干部隊伍建設貴在推動“使命、擔當、本領”的貫通銜接，以鮮明導向引領干部成長。
中國特色社會主義進入新時代，必然要求各級干部有新狀態、新作為、新本領，加快培養造就一支“使命、擔當、本領”相匹配的干部隊伍。要真正實現這種匹配，僅有抽象的理念是遠遠不夠的，必須突出政治標準，結合地方實際，清晰界定新的使命責任下“高素質專業化”的具體內涵，并轉化為具象的標準、鮮明的導向，從而不斷催生順應新時代要求的好干部。
干部隊伍的高素質專業化，體現在能夠完全勝任新時代的新使命上。改革開放近四十年來，我們黨開創了一條“不忘本來、吸收外來、面向未來”的中國道路，實現了從富起來向強起來的歷史性飛躍，其背后無不彰顯著一支高素質干部隊伍的關鍵作用。黨員干部有創造力，黨才有生命力；干部隊伍有智慧，我們才能為世界貢獻中國智慧。從工作實際看，高素質的干部至少應具備三種稟賦：一是有理想家的氣象。很多聰明人之所以未能做成大事，不是能力問題，而是情懷問題。有情懷才會有格局、有激情、有動力，才能跳出一己得失，找到明確務實的從政目標。習近平總書記反復強調，“革命理想高于天”。一個人只有確立了崇高的理想，其精神才能強大、追求才能執著。二是有政治家的氣度。政治標準是選人用人的首要標準，站在新的歷史起點上，各級干部面對的是前無古人的開創性事業，唯有講政治、講忠誠、講大局，以“雖千萬人吾往矣”的氣度改革創新，以“天下英雄盡入吾彀中”的氣度選賢用能，才能更好地承載歷史使命、創造嶄新業績。三是有企業家的氣質。順應新常態、保持中高速，關鍵在于破除計劃經濟慣性思維，善用市場的辦法解決發展中的難題，而企業家創新、務實、權變的成事之法，無疑是各級干部可供鑒取的有益財富。
干部隊伍的高素質專業化，體現在能夠自覺適應全面從嚴治黨的新要求上。縱觀我國幾千年的歷史，盛世無不吏治昌明、官風清正，反之則是綱紀廢弛、衰敗不堪，甚至走向滅亡，正所謂“國家之敗，由官邪也”。加強黨對一切工作的領導，各級干部必須自覺踐行全面從嚴治黨的新要求，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。這個“自覺踐行”，首先是政治自覺，把政治建設擺在首位，上樹信仰高線、中立價值坐標、下劃紅線底線，不當“兩面派”、不做“墻頭草”，涵養有風骨、有境界的政治人格。其次是責任自覺，深刻認識“四個考驗”的長期性復雜性、“四個危險”的尖銳性嚴峻性，切實把“憂黨憂在難處、管黨管在實處”的使命和擔當牢記心中、扛在肩頭。再次是行動自覺，把紀律規矩內化為自身素養、轉化為思維模式、上升為自覺自為，大道謀事、正路做事，真正做到不忘初心、不違本心、不負真心。
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