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今年是中國共產黨成立101周年，黨的二十大召開之年，也是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，開展“黨性黨風黨紀教育”專題研討很有必要，也很及時。加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風、嚴格遵守黨的紀律，是保持黨同人民群眾血肉聯系，加強黨的執政能力建設和先進性建設，全面推進黨的建設新的偉大工程的重要內容；是面對復雜多變的經濟形勢和艱巨繁重的改革發展任務，保持經濟平穩較快發展，促進社會和諧穩定的迫切需要；是解決當前一些領導干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，進一步振奮精神、攻堅克難、干事創業的現實要求。
歷屆**區委一直非常重視加強干部隊伍建設，黨性黨風黨紀各方面的情況總體是好的。但也存在著一些突出問題，主要表現在：一是闖勁不足，缺少敢闖敢試的勇氣，工作習慣于按部就班，喜歡走程序、按套路，有的甚至干事推諉拖沓；二是作風不實，與基層群眾面對面交流不足，不愿與群眾打交道，對基層群眾的困難感受不深；三是抓落實不力，對一些問題，目標和措施都明確，但推進落實力度不夠大，還存在以文件落實文件，以會議落實會議現象；四是宗旨意識不強，少數黨員干部漠視群眾疾苦，不真心實意為群眾排憂解難。五是廉潔自律不夠，部分干部利用職權謀取私利的現象仍然存在，損害了黨和政府在群眾中的形象。下面，我結合工作實際，就解決黨性黨風黨紀方面突出問題，談四點看法：
一、黨性修養是黨員干部從政的“導航儀”。針對有些干部宗旨觀念淡薄、責任意識不強，必須抓好“兩件事”：一是抓教育。今年結合解放思想大討論活動，在廣大黨員干部中廣泛開展以人為本、執政為民教育，引導黨員干部樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，把群眾的利益放在最高位置，做到事關民生的工作決不松懈，解決民生難題決不推諉，落實民生政策措施決不敷衍。二是抓制度。從去年開始，我區積極探索公務員工作動力形成機制，實行重點工作責任承諾和問責追究制度；今年，在“駐村百曉”、“駐村手記”等基礎上，全面推廣“民情點報”制度，要求廣大干部始終把群眾的冷暖掛在心上。
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