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網店招聘合同范本 第1篇
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______小時，每周至少休息______天。
2、不定時工作制，即經_門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經_門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過______小時，因特殊原因最長每日不得超過______小時，每月不得超過______六小時。
(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
網店招聘合同范本 第2篇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資___元/月(日);試用期滿工資____元/月(日)
2、其他形式：______。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月____日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過______個工資支付周期(最長______日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過______個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之______支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。
(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之______。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
網店招聘合同范本 第3篇
甲方：_______
乙方：_______________
為了更好迎合網絡發達的市場，甲方推出_______外貿服飾網店代理計劃。
鑒于乙方申請，甲方根據代理計劃，授予乙方網店代理經營權。乙方自愿接受甲方授予的網店特許經營,成為甲方的網店連鎖成員，甲、乙雙方本著自愿、平等、誠實、信用及共同拓展市場的原則，經友好協商簽訂本合同（以下簡稱本合同或聯盟合同）以由雙方共同恪守。甲方確保根據雙方確認的訂貨單向乙方供貨，乙方保證展示及零售甲方品牌的產品。乙方嚴格執行甲方推行的代理計劃，以確保甲方產品在網絡銷售中的健康發展。
乙方保證：按甲方規定的經營模式經營，按甲方規定的服務質量標準向顧客提供服務。甲方申明，乙方同意，訂立本合同并未授予乙方任何約束甲方或甲方有關企業之權利。
一、關于質量及退換
1, 我們在發貨前都會經過專人檢查 ,一般不會有質量問題。如確有質量問題，協商解決或客戶支付快遞退回, 廠里確認無損壞確屬于本身質量問題后負責換貨.
2.外貿產品可能有細小瑕疵，如珠片缺、抽紗、脫線針孔等一些不影響穿著的問題.等.銷售前要與客戶交代清 楚.以免事后發生投訴等問題.
3.款式測量上的一些小誤差,不屬于質量問題,如尺碼不合適,可自負責運費進行調換.
二、關于網店代理
1.代理商需擁有自己獨立網店，專職/兼職都可.并具有一定的網銷經驗。
2.無需繳納保證金，首次最低交納500元預存款，每次代發貨款及運費從預存款中扣除,預存款 不足時進行續費,續費金額不限最低不得低于300元,使用期限不限.存款不退,如退出網代可換 成等值的服裝.(預存款可上門交納,也可通過支付寶/銀行匯款的方式)
三、關于價格
1.價格為相冊/網站上的價格(批發價).我方根據續交金額的多少給予優惠.具體優惠可咨詢在線客服.
2.每次合作期限最低半年,如存款用完后三日內不續交,即自動取消代理資格.
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