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同志們：
*市“年輕干部成長工程”培訓班今天正式開始了。首先，我代表市委組織部對各位學員表示熱烈歡迎！這次集中選拔優秀年輕干部培養對象，是市委根據省委統一部署，著眼我市領導班子和干部隊伍建設需要，經過慎重考慮、認真研究決定實施的，目的是為市鎮兩級集中換屆發現人才，為*長遠發展儲備人才。*月*日，大家參加了筆試考試，并以“跨越”為題作文。如果說考試是一種檢驗，檢驗大家的理論功底；那么培訓就是一種跨越，是綜合素質的跨越、個人能力的跨越。這次“年輕干部成長工程”培訓時間為*個星期，希望大家通過*個星期的集中培訓，提高自我、完善自我，真正做到在成長中跨越。借此機會，我講三句話：
一、培訓班是大課堂
培訓是集中選拔的重要環節，培訓是學習提高的“大課堂”。希望大家珍惜機遇，認真學習。這次培訓班主要有四個特點：
1、辦班層次高。一是授課老師層次高。市委常委會對培訓班非常重視，*次聽取專題匯報，討論選拔方案，市委劉書記親自審定培訓方案和實施細則，并主講開班第一課，*位市領導、*位省組領導和多名專家教授將進行專題講座。二是參訓學員層次高。從職務看，有鄉鎮黨委書記鎮長、鄉鎮領導班子成員、市直一級單位主要負責人，這是市委黨校第一次培訓鄉鎮黨委書記和市直一級單位主要負責人；從學歷看，除*名同志學歷破格外，其他*名同志全部是全日制研究生、大學本科生。
2、教學形式活。這次培訓班既有專家授課、網上教學，又有參觀調研、駐村實踐；既有學員講壇、分組討論，又有主題班會、集中交流，形式靈活多樣，載體豐富多彩。其中將引入“*+*”授課方式，加強老師與學員的交流互動，進一步激發學習興趣、活躍課堂氣氛、提升教學效果，希望大家積極參與互動活動。
3、管理方式新。培訓班管理方式以學員自我管理、民主管理為主。明天，培訓班將開展班干部競選活動。班委會產生后，我們將“放手”由班委會管理，整個學習、討論、調研、文體等活動均由班委會組織實施。我們作為“觀察員”、“監督員”、“評判員”，全程跟蹤了解學員情況。
4、培訓內容實。主要分為“入學教育、黨的建設、科學發展、社會管理、黨性修養、培訓總結”等*個單元，并安排到紅安接受革命傳統教育、參觀*經濟社會發展成果、駐村入戶開展社會調查等主題活動。整個教學計劃容量大、節奏快、強度高、人辛苦，有人說這是“魔鬼式”訓練，但它必將使大家的能力有一個跨越式提高。
二、培訓班是大舞臺
培訓班既是學習的課堂，也是成長的舞臺。可以說，培訓大課堂，成長大舞臺。大家要充分利用培訓班這個舞臺，實現成長進步的跨越發展。
1、展示自我。過去，人們常講“酒香不怕巷子深”，但現在，我認為“酒香也怕巷子深”。要敢于“毛遂自薦”，充分展示自我。這次培訓班設計了PPT個性化展示、主題班會、競選班干部、學員講壇、辯論演講等項目，并且每一個環節、每一個活動、每一個階段都有評委評判、記錄記載。這些項目既是展示的過程，也是檢驗的環節。大家要積極參與這些活動，敢于把自己“亮”出來，展示真我的風采，彰顯獨特的個性。
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