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財務就業(yè)合同范本(通用46篇)

合同范本 時間:2023-12-15 10:39:02 收藏 WORD下載

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財務就業(yè)合同范本 第1篇

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,具體標準為:

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:

f.甲乙雙方需要約定的九、勞動合同終止的條件

其它事項:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同。

財務就業(yè)合同范本 第2篇

內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況:這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小**企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財務**和**體系相當簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的**(戚)手里。到公司做大,財務復雜到**(戚)無法全盤**時,才會招聘“外人”記記帳。

有種可能也不排除:你選擇的公司具有極大的成長性,你做為**在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是,你進去的時候是記帳,離開時還是只會記帳,最多能學到簡單的財務監(jiān)管和避稅方法。

薪資情況:新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

師兄建議:工作任務少,壓力小,特別是國企。這就給你很多的學習時間,給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學校不是很好,會計專業(yè)在**不是很牛,那筆者建議你選擇這些企業(yè),因為可以利用時間,參考注冊會計師或ACCA,既能積攢經(jīng)驗,又能繼續(xù)努力拿證書。

在校期間參加注冊會計師考試,有條件的參加ACCA考試。前者在一些省市在校會計學生就能報名,而且費用相對低,總共5門,考過一門在5年內(nèi)持續(xù)有效;后者全面,總共14門課程,英文試題,大二及以上就可以報名培訓。培訓后不僅能掌握國際財務會計操作,更重要的是其課程涉及管理、金融等方面,還能提高專業(yè)英語水*。根據(jù)**,上海現(xiàn)有ACCA會員年薪在10萬到80萬之間,缺點在于報名和培訓費用稍微有點高。

參加上述兩項考試在**企業(yè)(包括外資)中的認可程度非常高,擁有ACCA認證因為其知識全面,如果要跳入外企,絕對是再好不過的資質(zhì)了,在其中的發(fā)展也將順利不少。

要想通過關(guān)鍵在于堅持,注冊會計師考試的通過率低是出了名的。它對每科(《會計》、《財務成本管理》、《審計》、《稅法》、《經(jīng)濟法》)的知識點考查的特別細,ACCA的培訓全球通過率在50%左右,成為會員需要通過考試后需3年工作經(jīng)驗。

提醒:CBRA和ACCA考試難度相當大,要付出的金錢和精力都很多。請同學們在報名前務必思考再三,避免浪費。

外企:待遇好,學得專業(yè)

職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。

工作效率高的其中一個原因是分工細致,而分工的.細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業(yè),但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,因為你難以獲得全面的財務**、分析等經(jīng)驗。

后續(xù)培訓機會多是外企極具**力的另一個原因。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課,它更貼進實際工作,也更適用。

薪資情況:新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

師兄建議:要進外企,英語好是前提。然后如果能通過CBRA或ACCA考試的幾門課程,也能增加一些砝碼。

多看面試經(jīng)驗談。外企的面試大都是動真格的,而且方式奇怪(借用某同學的話)。很多同學的專業(yè)功底和英文水*都很不錯,最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應他們的面試風格。建議大家在網(wǎng)上下載或書店購買一些目標單位的面試資料,提前演練和熟悉,順便也注意一下應聘其他環(huán)節(jié)的事項,例如著裝和表達等等。

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