摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《縣委組織部關于處理好領導感覺和群眾感受關系的調研報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《縣委組織部關于處理好領導感覺和群眾感受關系的調研報告》。
根據市委組織部關于深入研究抓基層黨建若干辯證關系的通知要求，近期，*縣委組織部成立調研組，對“處理好領導感覺和群眾感受的關系”開展了調研。調研組通過發放問卷調查、窗口隨機咨詢、體驗等方式，了解群眾對縣委縣政府推行的一些重大工作的意見建議；實地走訪了縣行政服務中心、觀背村、新作塘村等，召開了座談會，認真聽取各界對精準扶貧、鄉村振興等工作的客觀評價、意見建議等，并對采集到的信息進行綜合分析，形成如下調研報告。
一、正確理解領導感覺和群眾感受
評價標準，是指人們在評價活動中應用于對象的價值尺度和界限，人們價值認識的反映，它表明人們重視什么、忽視什么，具有引導被評價者向何處努力的作用。
以什么為標準、用什么來衡量，實質上是一個對誰負責、讓誰滿意的問題。上級是政策制定者，基層是工作落實者，群眾是實施承受者。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。房子漏不漏水，只有住在里面的人才知道。群眾對基層工作感受是最直接、最真實、最有發言權，而且經歷了歷史的檢驗、為老百姓所公認、為廣大人民群眾真心擁護的政績才是真正的政績。但同時，上級制定出臺有關政策措施的實質也是為了惠及廣大人民群眾，是從另一個角度推動基層實施好、服務好、發展好廣大人民群眾，這也必然要求上級部門領導對基層工作有一定的考核和評價的權利和義務。
標準體現工作導向，反映價值取向。那么，一項工作的成效，或者說是否成功，它該如何評價和界定，我們認為應該從它的價值出發點、評定者是誰、結果導向性等著手分析。
（一）基層工作的價值出發點應當是落實好上級政策和為群眾謀利益辯證統一。當前，基層工作對上是落實黨和國家方針政策以及上級各部門的部署，對下是組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾。這決定做好每一項工作，應該既要是落實好上級的目標要求，同時也必須是維護好群眾利益。
（二）基層工作的評定者應當是上級組織和群眾同等重要。基層工作的好壞關系黨和國家方針政策的落地見效，基層工作的具體內容直接關系群眾切身利益。上級組織和領導以及廣大群眾承受著基層每一項工作的結果和成效，他們對項目的發言權應該都是直接的、對等的。
（三）基層工作的評價導向應當是促進上級方針政策和引導教育群眾相輔相成。基層工作該如何做好，從哪些方面努力，評價結果的導向應體現在對政策落實的反饋與改進，也應體現在引導教育群眾積極參與上來。
綜上而言，領導感覺和群眾感受理應是辯證統一，相輔相成的，都是衡量工作成效的標準。讓群眾滿意，是工作落到實處的根本要求。讓領導滿意，是工作的現實要求，干出成績，實質上也是為群眾謀利益做貢獻。
二、存在問題和現象
在落實上級文件精神的時候，不少地方都注重打造領導“可視范圍”內的項目，投入大量人力物力，建設一些示范點、樣板工程，很多創新實踐都放在這里，工作得到了上級領導和部門的認可，領導感覺都很好，有的還作為“榜樣”向外宣傳推廣。但實際中，推動的這些工作，群眾往往并沒有獲得什么好處，也沒有熱情參與其中，認可一般。這里出現的一系列的問題和矛盾，主要有以下幾個原因：
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