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近年來，*區(qū)院把培養(yǎng)使用好復(fù)轉(zhuǎn)軍人作為檢察隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，積極幫助他們轉(zhuǎn)換角色、挖掘優(yōu)勢(shì)，盡快融入檢察事業(yè)，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的生力軍，取得良好效果。
一、我院復(fù)轉(zhuǎn)軍人隊(duì)伍基本概況及特點(diǎn)
我院在編復(fù)轉(zhuǎn)軍人*人，占全院在編干警的*%，包括*名干部和*名職工。*名干部中正團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)*人，營職轉(zhuǎn)業(yè)*人，士兵復(fù)員*人；轉(zhuǎn)業(yè)后，*人任處級(jí)干部（其中*人任黨組成員、副檢察長），其余*人均為正科級(jí)干部。另我院*名退休復(fù)轉(zhuǎn)干部中有*名為處級(jí)。
我院在編復(fù)轉(zhuǎn)軍人隊(duì)伍的主要特點(diǎn)：一是學(xué)歷層次高，綜合素質(zhì)好。*人中，*人大學(xué)本科以上學(xué)歷，*人為大專學(xué)歷。他們具有較高文化程度，經(jīng)過部隊(duì)長期磨練，政治過硬、作風(fēng)過硬，是一支具有較大開發(fā)潛能的特殊人才群體。二是工作經(jīng)歷豐富，專業(yè)對(duì)口的少。他們?nèi)松啔v、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)領(lǐng)域廣泛，但轉(zhuǎn)業(yè)前很少人從事的專業(yè)與法律對(duì)口。因此，對(duì)他們而言，“業(yè)務(wù)過硬”是短板。三是職務(wù)偏高，年齡偏大。不少人在部隊(duì)都擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，甚至是主官。轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)已年過四十，又不可避免地面臨新的知識(shí)領(lǐng)域、新的工作環(huán)境、新的人際關(guān)系等現(xiàn)實(shí)問題，這些都增加了適應(yīng)檢察工作的難度。
二、精心調(diào)研，加強(qiáng)培養(yǎng)，量才為用
我院黨組把接收、培養(yǎng)和使用好復(fù)轉(zhuǎn)軍人作為服務(wù)于國家政治經(jīng)濟(jì)大局的具體行動(dòng)，對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人高看一眼，厚愛一層，有意識(shí)加強(qiáng)溝通交流，及時(shí)打消他們的畏難情緒；細(xì)微觀察，加深理解，從中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，在業(yè)務(wù)過硬上下足功夫，盡可能把他們安排到最合適的崗位，充實(shí)檢察隊(duì)伍、改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。
(一)及時(shí)做好培養(yǎng)使用的前期調(diào)研工作
1、促膝談心，增全面了解。我院政工部門認(rèn)真抓好接收復(fù)轉(zhuǎn)軍人的各項(xiàng)前期工作，充分做好培養(yǎng)使用的前期調(diào)研等準(zhǔn)備，力爭對(duì)他們有初步了解。一進(jìn)院，黨組書記、檢察長親自與他們談心交流，進(jìn)行“與時(shí)俱進(jìn)、促進(jìn)角色轉(zhuǎn)換，科學(xué)發(fā)展、立志檢察工作”的主題談話，深化了解，鼓勵(lì)軍轉(zhuǎn)干部干一行，愛一行，鉆一行，盡快適應(yīng)環(huán)境，引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)做好檢察工作的榮譽(yù)感。軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)院先統(tǒng)一安排在后勤、綜合部門，經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐、適應(yīng)后，再根據(jù)他們的特長及意愿調(diào)整到更合適的崗位。
2、及時(shí)引導(dǎo)，促角色轉(zhuǎn)換。軍轉(zhuǎn)干部原多擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是指揮官是管理者，轉(zhuǎn)業(yè)后大家都成了“新兵”，要從頭做起，心理上都會(huì)有一個(gè)適應(yīng)過程。我院政工部門及時(shí)引導(dǎo)他們更新理念，調(diào)整心態(tài)，調(diào)動(dòng)其實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的積極性，促進(jìn)他們樹立“再創(chuàng)一片新天地”的積極理念。積極營造人人學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的氛圍，及時(shí)肯定他們的優(yōu)勢(shì)，積極挖掘培養(yǎng)發(fā)揮他們的特長，注意針對(duì)每個(gè)人的不同特點(diǎn)和條件培養(yǎng)、使用，并結(jié)合他們本人的意愿，力爭找到最適合他們的崗位，促進(jìn)他們?cè)跈z察崗位發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，盡量縮短角色轉(zhuǎn)換過程。
（二）多途徑有針對(duì)性培養(yǎng)，促業(yè)務(wù)過硬
針對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人事業(yè)心強(qiáng)、法律業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺等實(shí)際情況,院黨組秉持“發(fā)揮特長、挖掘潛能、人盡其才”方針,根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)有針對(duì)性的培養(yǎng)，選賢擇能、量才為用。目前,我院*名復(fù)轉(zhuǎn)干部中有*人在檢察崗位上得到提拔使用，現(xiàn)有副檢察長*名，副調(diào)研員*名，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部*名，其余*名也都提拔為正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
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