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包裝服務合同范本 第1篇
1、按標準食譜賠比加工。若出現(xiàn)菜品口味過重(咸、淡)或其他顧客難以接受的口味造成退菜,由后廚負責買單,由此引起的打折或其他,后廚承擔50%責任。
2、每個環(huán)節(jié)加工均仔細把關(guān),避免成品菜肴出現(xiàn)異物(頭發(fā)、蟲、纖維繩、蒼蠅、蟑螂)等,若由此造成的退菜,則由后廚買單。由此引起的打折或其他,后廚承擔50%責任。(以上情況由樓面和廚師長共同確認后生效)
3、由于粗心對顧客特殊要求的采品未按標準加工,由此造成的退采的后廚買單。由此引起的折扣或其他,后廚承擔50%責任。
4、菜肴制作加工要迅速,若由于制作主觀原因造成退菜,打折或其它,則由后廚負責買單并承擔50%責任。(此類情況視當時情況決定)
5、收市后的盤點及下單要做仔細,避免沽清菜過多。特色招牌不允許沽清。否則按200元給予處罰。特殊情況除外。
安全管理:
1、要有良好的職業(yè)操守,嚴格按照食品衛(wèi)生加工要求操作,避免食品中毒事件的發(fā)生,否則廚房最高負責3000元賠償。
2、注意安全操作,避免人員安全事故的發(fā)生。
3、乙方人員在酒店外惹事,發(fā)生的糾紛與酒樓無關(guān)。乙方人員因工負傷由甲方負責。
4、甲方提供良好的工作環(huán)境及安全環(huán)境。
5、創(chuàng)新管理:要有一定的研發(fā)創(chuàng)新能力。完成店方要求的每月季節(jié)新菜推出,并得到市場的認可。否則按完成的質(zhì)與量給予一定的處罰或獎勵。
6、營業(yè)部必須做好服務質(zhì)量,統(tǒng)一管理甲方提出的要求給予充分的準備,及時做好營銷方案和調(diào)查市場。
包裝服務合同范本 第2篇
本合同壹式貳份,雙方各執(zhí)壹份,簽字蓋章有效。
甲方:_________
乙方:_________
________年____月____日
甲方(實際用工單位)
乙方(代理機構(gòu))
一、 總則:
甲方由于業(yè)務需要擬通過人事外包形式進行用工;
乙方是一家依照《_公司法》設立,且具有人事外包資質(zhì)的人力資源服務公司,擬按照本協(xié)議的約定及應甲方的需求向其提供人事外包用工服務; 鑒此,甲乙雙方根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》、《_合同法》和有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,甲乙雙方平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議。
二、 服務內(nèi)容及期限
1、乙方接受甲方委托,為甲方人事外包員工(以下簡稱“外包員工”)辦理以下事宜。
用工服務—乙方為甲方提供人事外包,具體外包人數(shù)根據(jù)甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同,外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據(jù)業(yè)務需要安排。乙方負責為外包員工辦理以下手續(xù):
為外包員工辦理合法用工手續(xù); ? 為外包員工建立員工檔案;
根據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用; ? 為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關(guān)事宜的處理; ? 根據(jù)實際需要,為外包員工出具各種有關(guān)證明等;
乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術(shù)申報服務。 退工服務—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續(xù):
為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領手續(xù); ? 為符合條件的外包員工辦理社保的轉(zhuǎn)移工作; ? 為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移;
對于甲方與外包員工發(fā)生的勞務爭議,乙方提供相應的法律法規(guī)咨詢并協(xié)助處理。
工資發(fā)放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個人銀行卡上(中國銀行);乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個人所得稅,以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。
政策咨詢—根據(jù)甲方的情況,乙方提供本地范圍內(nèi)的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢,僅以政府發(fā)布政策的提供和解釋為限。
2、協(xié)議期限:本協(xié)議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后,協(xié)議期間形成的未盡義務,雙方仍應按照約定履行。
三、費用結(jié)算
1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發(fā)生的費用往來。
服務費按照代發(fā)總額的3%計算;
根據(jù)甲方采用的服務項目,乙方每月為甲方提供服務費用賬單;
如果在服務過程中發(fā)生了其他未在本協(xié)議中列明的費用,甲乙雙方本著友好合作的原則,經(jīng)甲方書面
2、結(jié)算時間和方式:
乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務費的清單,并開具相應發(fā)
如因甲方未按時提供工資明細數(shù)據(jù)或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資
四、被派遣員工的社保保險
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