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**區全面貫徹落實《關于加快推進鄉村人才振興的意見》，牢固樹立人才是第一資源的觀念，聚焦鄉村振興大局，堅持黨管人才原則，強化政治引領，從選拔、教育、激勵方面精準發力，創新激發各類人才向鄉村一線聚集，為推進鄉村振興戰略注入強勁的“人才流”，探索出一條黨政所盼、鄉村所需、人才能為的改革創新路子。
一、精準擇才，搭建鄉村振興人才智力庫
一是建機制。出臺《鄉村振興人才評價認定工作方案》，明確 16 個牽頭單位，由牽頭單位組織所屬人員、鄉鎮（街道）、村（社區）干部深入轄區各大高校、科研院所以及 38 個行政村（含農村社區）、企業進行調查，精準掌握生產經營型、一二三產業發展型、公共服務型、鄉村治理型以及科技型人才基本情況，組建鄉村振興人才庫。并制定《**區高層次人才引進和培養暫行辦法實施細則》，積極開展高層次人才引進行動，依托**區駐深圳人才產業引進聯絡辦公室，與深圳企業、高校、科研院所開展交流合作，不斷壯大人才工作隊伍。
二是建平臺。持續建設與轄區 15 所高校、院所、企業共同成立的人才合作聯盟，推行校地企鄉村振興人才共享，構筑集信息溝通、人才培養、業務合作、資源共享、課題研究、政策咨詢于一體的活動平臺。聯盟成立以來引進轄區高校院所博士**名、碩士**名到城區政府鄉村振興成員單位掛職鍛煉。同時興建**大學鄉村振興調研基地，聘請高校和農科院 11 名高級職稱專家擔任**區鄉村振興戰略技術顧問。
三是建隊伍。著力把鄉村一線涌現的本土“田秀才”“土專家”、農技示范戶等選拔進鄉村人才農村實用人才隊伍，建立“新型職業農民后備庫”“鄉村工匠庫”，并分類實施動態管理。目前已有 124 名鄉土人才選拔入庫。實施“大學生留**計劃”，構筑人才高地，對于優秀的大學生通過招聘、錄用等方式留在**。近年來，**區各單位多次舉辦專場招聘會，2000余名大學實習生到區直單位工作，共招錄**名專業技術人員。通過公益性崗位、零就業項目扶持、大學生創業項目等政策支持、配套服務相關政策紅利，增加500余名社會就業崗位，為推動區域經濟發展和農民增收致富注入了強勁人才動力。
二、精準育才，強化鄉村振興人才專業技能素質
一是強師資。整合**區委黨校、**市農業科學研究所、**農業學校等教育資源，組建由高校和相關部門20名專家組成的農業技術培訓團隊，對鄉村振興急需的種植、養殖、鄉村旅游等多項專業技能實現名師涵蓋。建立起以科技特派員為紐帶的科技服務體系，同時鼓勵引導大學生、返鄉農民工、退伍軍人、致富帶頭人、退休技術人員以及農業生產經營人員等加入科技特派員隊伍。
二是強培訓。著眼**經濟社會發展需求，整合轄區資源，量體裁衣為人才制定培訓計劃。在 鄉鎮（街道）打造 9 個實踐教學基地，創新“菜單式”“應用式”“小班制”教學方式，推助人才“孵化蝶變”。2021年共組織專業人才培訓 268 場，培訓黨政人才 562 人次、專業技術人才 220 人次、高技能人才 15 人次、農村實用人才 3476 人次。選派26名專業技術人員到南寧、深圳等地交流學習，開闊視野，全面提升綜合能力。
三是強轉化。圍繞種植等優勢產業，成立**區柑橘協會、蔬菜協會等，實行“基地+產業協會+農戶”模式，吸引有技術的農戶加入協會，采取邀請專家授課、定期技術交流等形式，將普通農民培養成鄉村振興實用技術人才，將普通農戶發展成專業戶，將專業戶發展成為致富帶頭人。通過協會帶動，目前該區有職業資格和技術職稱的技術人才共計100余名，實用人才存量不斷增長。
三、精準留才，激勵鄉村振興人才服務鄉村一線
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