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加快建設現代化高品質城市，改革是關鍵一招，人才是第一資源。市委組織部認真履行黨的建設制度改革和人才制度改革創新攻堅牽頭職責，聚焦現代化高品質城市建設需求，更加積極有效地改進人才供給側，創新全周期人才招引服務機制，人才發展呈現出量增質提、活力迸發的良好局面。在今年公布的最具人才吸引力城市*強中，我市位居全國第*位、全省第*位。
堅持黨管人才、優化機制，增創區域競爭新優勢。實施市縣鎮三級書記人才項目，發布“人才* 倡議”，強化“書記抓、抓書記”，市級領導班子成員帶頭招才引智，凝聚起強大工作合力。堅持“管行業就要管人才”，市人才工作領導小組成員單位確定了*項重點任務，*個市直行業主管部門制定了加強行業人才隊伍建設的辦法措施。完善建立領導小組會議、人才工作述職、重要事項立項督辦等制度，推動大抓人才、一抓到底。積極打造人才政策比較優勢，在研究制定貫徹落實省委進一步加強干部人才隊伍建設決定的實施意見，以及加強教育、科技、農業農村、醫療衛生等領域人才隊伍建設系列文件基礎上，又會同相關部門研究制定了*項人才政策，形成了涵蓋引才、育才、用才、留才的較為完備的人才政策體系。出臺實施“人才貸”風險補償資金管理暫行辦法，發放貸款*.*億元；新批準*家銀行開展“人才貸”業務，發放“人才貸”*萬元。堅持頂尖人才和基礎人才并重，頂尖人才頂格扶持、基礎人才全面保障。出臺“一事一議”引才辦法和服務保障院士政策，累計引進合作院士*人；出臺吸引大學生等各類青年人才來*就業創業的若干措施，新引進高校畢業生*.*萬人；出臺柔性引進人才辦法，建立健全柔性引才機制；出臺支持* 建設國際一流人才高地的*條措施，* 市級以上產業領軍人才達到*人；出臺校地校企人才共享、推進中醫藥人才隊伍發展“雙七條”，強化人才普惠性支持。
堅持圍繞中心、產才融合，構筑引領發展新高地。聚焦新舊動能轉換“十強產業”發展，組織舉辦* 國際人才創新創業大賽，*個國家和地區的*名高層次人才報名參賽。引導專家學者參與重大決策，聘請*名院士在內的*名市高層次人才擔任發展咨詢顧問，為“十強產業”發展建言獻策。聚焦重點產業布局，多渠道多途徑精準招引，*落戶，一批現代農業、高端裝備、新一代信息技術、新能源、新材料等領域產業發展平臺加速布局，集聚院士高端人才項目*多個。圍繞服務創新提升“三個模式”，加快聚集農業高端人才，袁隆平海水稻基地落戶* ，利用節會引才、靶向引才、顧問獵才等，引進現代農業領域高端人才*人。引導人才向基層流動，從市外高
校院所、重點企業選聘*名高層次人才掛職擔任縣市區科技人才副職，從二級以上醫院選聘*名
優秀人才到薄弱鄉鎮擔任“業務院長”。高質量推進“雙招雙引”，設立北上深濟青等*個“雙招雙引”駐外聯絡處，常態化赴京津冀、長三角、珠三角組織開展“雙招雙引”活動，舉辦* 國際人才周、*臺人才發展大會、中日韓人才交流發展大會、中國(* )現代農業領峰者大會等高端活動，全市新引進高端技術人才(團隊)*多名。* 動力獲批全省唯一一家國家戰略科技發展類引才引智示范基地。
堅持全球布局、精準引育，譜寫招才引智新篇章。持續塑造“人才* ”品牌，市級領導帶隊，赴國內外一線城市開展“*愛唯才”對接對話活動，簽約人才項目*多個。舉辦* 聯盟大會暨百名* 回鄉行、海外華商博士* 行暨投資創業合作懇談會等活動，達成合作項目*多個。建成*余人的* 籍知名校友資源庫，開展“百千萬英才校友* 行”活動；實施“優才計劃”“專項計劃”等，引進名校優生；赴*大學等開展走進大院大所、名校直通車活動，宣講人才政策，達成就業意向*余人。舉辦“* 科技論壇”、
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