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同志們：
在2022年端午節來臨之際，我們召開專題廉政教育會，就是給全體黨員和干部職工再一次敲響警鐘，嚴格遵守紀律、規矩，廉潔過好端午節。
2022年以來，各級緊緊圍繞推進企業改革發展創效這一中心任務，將紀律和規矩挺在前面，深入開展“四風”整改“回頭看”、巡視整改和巡視整改“回頭看”，主動擔當，履職盡責，不碰高壓線，不逾越紅線，守住了底線，筑牢了防線，為公司發展營造了良好的生態環境。在此，我代表公司向大家一年來的堅持和拼搏表示衷心的感謝！剛才，紀委書記傳達了上級關于廉潔過節的要求，帶領大家一起學習了反腐倡廉文件，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就進一步抓好端午節期間的黨風廉政建設工作講三點意見。
一、提高認識，把牢思想認識“總開關”
端午節期間，是廉政建設的關鍵期，也是社會關注的敏感期，抓好期間廉政建設工作的意義十分重大。
（一）要充分認識到，抓好端午節期間廉政建設工作，是落實上級有關反腐倡廉要求，深化廉政教育活動的重要舉措。近日，集團公司紀委再次下發通知，對節日期間的廉潔自律提出了明確要求，提出了“十個嚴禁”。公司也制定下發了黨員領導干部“十項禁令”。我們必須高度重視，切實提高認識，從嚴要求自己，扎扎實實地貫徹落實，確保廉潔過好端午節。
（二）要充分認識到，抓好端午節期間廉政建設工作，是促進干部職工廉潔自律，推進反腐倡廉工作的關鍵環節。中央一再強調，反腐沒有休止符，作風建設永遠在路上。端午節期間，往往是不正之風盛行的時候，如果我們不能嚴格要求自己，就可能把握不住而犯錯誤。因此，要防止干部出問題，就要從抓好端午節期間廉政建設這樣的環節入手，促進干部職工廉潔自律，做到防微杜漸。
（三）要充分認識到，抓好端午節期間廉政建設工作，是發揚艱苦奮斗精神，培養文明風尚的要求。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，我們一再強調并一直傳承。但有的同志總認為吃點喝點、收點送點都是生活小節，沒出大格，不必大驚小怪。小洞不補，大洞吃苦。十八大后，八項規定、反“四風”、厲行節約反對浪費成為黨中央緊抓不放的作風問題。我們必須堅決制止奢侈浪費、請客送禮等不良行為，發揚艱苦奮斗作風，在講原則、守法紀的基礎上，真正建立起健康的人際關系和正常的干群關系，努力營造良好的發展環境。
二、領導帶頭，繃緊黨風廉政建設“責任弦”
端午節期間的反腐倡廉工作是黨風廉政建設工作的關鍵環節，兩級領導班子成員、機關干部職工要帶頭示范，認真落實“一崗雙責”，層層壓實責任，確保廉潔過節的規定落到實處。
（一）堅持以身作則，帶頭廉潔自律。兩級領導班子成員和機關干部職工要充分發揮表率作用，帶頭執行廉潔自律各項規定，帶頭堅持原則，帶頭遵守“十個嚴禁”、“十項禁令”，為干部職工當好榜樣，做出表率。
（二）履行“一崗雙責”，層層落實責任。要認真貫徹黨風廉政建設責任制，層層落實領導責任，始終把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手里，落實到行動中。班子成員在管好業務工作的同時，要管好分管領域的黨風廉政建設；部室負責人在管好自己的同時，要管好部室全體同志；全體黨員干部職工在管好自己的同時，要管好配偶、子女和親屬。
三、注重結合，拉起廉潔自律“警戒線”
認真貫徹執行關于廉潔過好端午節有關規定，要突出重點、防控風險，不踩紅線、不碰雷區，做到長鳴“警鐘”、不響“警笛”，確保不出違法違紀問題。
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