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出庫勞務合同范本 第1篇
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲乙雙方本著平等互惠、互利、相互合作的原則，經(jīng)過充分協(xié)商。簽定以下勞務全作協(xié)議，便與共同遵守執(zhí)行。
一、甲方將同XX公司簽定的探礦范圍內的(百巖腳)____區(qū)的探采礦包給乙方帶給勞務合作。
二、甲乙雙方協(xié)定按每噸礦石元(所有一切費在內)，每月結算時從乙方勞務費中扣除。在探礦過程中，如需打進尺經(jīng)甲方同意后由甲方支付每米元。(含物資民工費)
三、乙方在探采礦過程中，礦點所需占用的草山補償費用由乙方自行協(xié)調解決。甲方負責交通占用補償。
四、所有探采礦點的生活物資及生活用水等均由乙方自行負責，乙方在探采礦過程中所需要空壓機等由甲方帶給，在甲方給乙方勞務費中分期扣除。
五、乙方在探采礦生活過程中所用的炸材，不準乙方私自流失，如經(jīng)查出有私自流失炸材物資由乙方承擔全部的經(jīng)濟職責和法律職責。
六、礦石質量要求：乙方新采出的礦石中，雜石、泥土及其它雜物務必清理干凈，合格要求，否則甲方不與驗收結算。結算方式：每月____日結算一次，次月____日付清勞務費用。
七、以上條款雙方共同遵守，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_______乙方：_______
________年____月____日
出庫勞務合同范本 第2篇
1、甲方向乙方提供其合法的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、衛(wèi)生許可證。
2、乙方向甲方提供其合法的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、衛(wèi)生許可證。
3、商超客戶的代理，乙方必須具備一般納稅人資格。
4、乙方應對甲方的品牌有足夠的了解和認知認可度，且乙方的經(jīng)營性質應該和甲方的產品屬性、銷售渠道相吻合。
5、甲方的商品送達乙方倉庫，并由乙方驗收和向甲方付款后，其商品所有權歸屬乙方所有，但其商標使用權歸甲方所有，乙方不得擅自使用。
6、乙方在合同期內，不得銷售與甲方商品所屬同類的其他品牌商品，否則甲方有權利提前中止合同，取消乙方的代理經(jīng)營權。
7、乙方必須對所屬區(qū)域內的現(xiàn)有客戶具備融洽的客情關系和良好的社會關系。
8、乙方必須具備健全的財務管理系統(tǒng)，能及時提供各項真實有效的數(shù)據(jù)報表給甲方。
出庫勞務合同范本 第3篇
一、勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
二、勞動合同的解除
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(3)同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;
(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;
(5)被依法追究刑事責任的。
4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金：
(1)依照企業(yè)破產法進行重整的;
(2)生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(3)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;
(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保費的;
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
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