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同志們：
剛才我們傳達學習省委經濟工作會議、省委全會精神，希望大家提振精神，凝聚力量，馬上進入工作角色，把工作做好。借此機會，我代表廳黨組講三點意見：一是提振精氣神，二是勇當弄潮兒，三是不碰高壓線。
第一，提振精氣神
精氣神是很重要的。古人講：天行健，君子以自強不息。這既是一種勵志的要求，也是一種行為的準則，更是一種人生的境界。有人講，人生的境界可以分為四種不同層面：第一種是自然境界，比如困了想睡，餓了想吃。第二種是功利境界，比如為養家糊口而工作，為評職稱而寫文章。第三種是道德境界，比如為了自己的理想、信念、價值觀念而奮斗，義不容辭、義無反顧。第四種是天地境界，也就是我們中國人最向往的天人合一、天人感應?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”。其實有了理想、信念，或者說，為了理想、信念而苦、而累、而餓，即使再苦也不苦、再累也不累、再餓也不餓。精英人才有兩種素質至關重要：一種是頑強的意志和毅力，特別是不管遇到多大的磨難、風險，都能夠冷靜、鎮定地應付；另一種是愛國、愛人民，把國家、民族和人民放在自己心中最高的位置。著名的哲學家蘇格拉底講過：人生最深奧的學問就是不斷提高心靈的等級。我們要十分清楚：價值觀是人的思想和行動的總開關。有人是這樣描述心靈的層次的，一個“山”字，一個“谷”字，如果將“山”左邊加個“人”旁就變成了“仙”，如果將“谷”左邊加個“人”旁就變成了“俗”，也就意味著如果人往高處走就會成“仙”，如果人往低處走就會流于“俗”。從我們科技系統自身來講，也還存在一些問題，這些問題必須引起我們的高度重視。馬克思講：“問題是時代的聲音?！绷暯娇倳浗虒覀儯阂詥栴}為核心。牛頓講過，把簡單的問題考慮得復雜，就可以發現新的領域；把復雜的問題考慮得簡單，就可以發現新的定律。存在問題不可怕，怕就怕對問題熟視無睹，甚至掩蓋問題。掩蓋問題就是制造危機。我們要善于發現、正視存在的問題和不足。例如，朝氣不夠。有的同志還是腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里，做事情喜歡往低標準看齊，沒有一種挑戰自我、乘風破浪的精神和心態；又比如，創新不夠。打鐵還需自身硬。要推進創新驅動發展，科技系統的管理人員首先就要能夠創新。推進創新驅動發展者必先創新，要重視創新、學會創新、善于創新、勤于創新。我們做到位了沒有我們是否做到了跳出項目抓項目、跳出科技抓科技呢比如創新鏈、產業鏈、資金鏈、利益鏈，這“四鏈”怎么通過整合實現環環相連呢科技創新和經濟社會發展怎么深度融合呢項目、平臺、團隊、資金、政策、產業怎么相互融合呢這些都需要我們更新觀念，頂層設計，不能夠只就項目來搞項目。應防止由于我們走得太遠，以致于我們忘記了當初為什么出發。如果我們只是就項目抓項目，我們就會很容易忘記了抓項目的目的是什么。一個領導干部、一個管理者，必須具備“直升飛機”的素質，既能從宏觀的角度俯瞰事物和問題的整體面貌，又能夠確認關鍵的環節和細節，調準焦距，對準目標，非常精確地落地。我一直強調要注意細節，我們有了很大的進步，但是有些干部有時還是不注意細節。有些細節是影響到全局的，事關一個人的工作準則和價值追求，甚至影響到工作紀律問題。有人說，天使在想象中，魔鬼在細節里。要突出關鍵細節，把細節做精做細。
第二，勇當弄潮兒
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