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今年以來，在市委、市政府的堅強領導和省人社廳的關心指導下，全市人社系統干部職工大力弘揚“三真三實”作風，積極踐行“群眾路線工作法”，聚力改革創新，聚焦民生保障，各項工作有序推進。現將情況匯報如下：
一、主要做法及成效
（一）圍繞中心，服務大局有高度。印發《助力全市建設先進制造業基地三年行動計劃實施方案》，著力保障企業人力資源需求。用工保障常態化。開展“‘云’端送崗、‘碼’上就業”直播帶崗招聘、“周六招聘會”、“鄉鎮巡回招聘”等X場活動，為企業推薦用工X萬人次。人才招引精準化。建立以X為中心的X經濟區高校為主體和以東北、西北、西南地區部分高校為補充的引才網絡，組織企業開展線上線下招聘X場次，引進各類人才X萬名。技能培訓訂單化。以產業發展需要為基礎，支持企業組織職工開展崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉崗轉業培訓等。截至目前，全市累計開展補貼性職業培訓X萬人次。
（二）改革引領，創新創優有力度。圍繞“X要把改革創新的基因注入現代化，譜寫新時代‘XX’的傳奇”定位要求，深入謀劃改革項目，推進工作創新。強化向上爭取。細化梳理創建全國創業孵化示范基地、建設省級人力資源產業園區等X個人社領域重點事項，形成《支持X“四化”同步集成改革示范區建設方案》，提交省人社廳給予支持幫扶。強化部門聯動。與組織部門共同做好“兩圖三庫”資源信息和人才數據構建，實現精準引才；與農業部門共同實施“鄉土人才培育評價制度改革”；與衛健部門共同推進“編制周轉池”制度創新，幫助民營醫院引進基礎性和高層次專技型人才。強化自主創新。推進建立返鄉創業就業新機制；在市區率先試點老工傷人員工傷康復按人頭付費；實施職業教育服務產業發展十條新政；創新建立“四位一體”勞動爭議調解機制。
（三）以人為本，保障民生有溫度。緊扣以人民為中心的發展思想，在全市人社系統推行“人社群眾工作法”，不斷提升民生保障水平。“送崗上門”促進就業。全市聯動開展X場鄉鎮巡回招聘，組織X多家用工需求X人以上企業，分赴全市各鄉鎮送崗上門，全市促進返鄉創業就業X萬人。X電視臺《新聞XX》欄目宣傳我市做法，X局專題調研我市促進返鄉入鄉創業創新工作，予以充分肯定。穩定提升社保待遇。調整全市城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準，由每人每月X元提高到X元。調整補發X年退休職工基本養老金，共惠及退休職工X萬人，補發X億元。維護未成年人權益。在全市開展違法招用未成年人專項整治行動，每周一次突擊性檢查，推進未成年人就業安置和返校就學。目前，全市共檢查各類用人單位X戶，涉及勞動者X萬人次。
（四）抓住重點，工作落實有速度。全力做好市委市政府部署的重點工作，確保高質量完成任務。狠抓批示落實。今年以來，市委市政府主要領導、分管領導交辦批示X件，批示件辦結率X%。X月X日，接到市委主要領導關于《X企業情況報告單》的批示后，我局立即成立工作專班，實地調研生產用工情況及緊急需求事項，并制定幫辦服務方案，于X月X日解決企業X人用工需求。狠抓民生實事。立足解決人社領域關鍵小事，實施開展“九大為民”人社行動，并形成問題清單、實事清單和成效清單等“三張清單”推動實踐活動落地見效。“流動招聘大篷車”作為市級示范項目在全市面上推廣，X網專題報道我市相關經驗做法。狠抓作風建設。積極組織人員參加全省窗口單位業務技能練兵比武活動，實施全員練兵。暢通服務評價渠道，深入推進好差評系統應用。“以快落實優服務保障重點企業用工需求”的做法獲得全市“三真三實”作風提優行動“優秀范例”。
二、亮點工作
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