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同志們：
剛才各分管領導同志分別做了交流發言，發言總體上比較客觀，總結出了工作中的一些特色和亮點，對問題也沒有刻意回避、遮丑護短。各部門可以相互比較和借鑒一下，取長補短，對全面從嚴治黨工作進一步提高認識、理清思路,守土盡責、有所作為。下面，我結合前期監督檢查和日常監督重點工作的有關情況，講三個方面的問題。
一、對部門落實全面從嚴治黨主體責任監督檢查情況
根據委主要領導批準，我組在7月份采取不打招呼直查的方式，對6個監督部門單位落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了監督檢查，期間發放調查問卷267份，個別談話34人次。從檢查的整體情況看，通過近年來省委省紀委一系列大力度的專項治理，各部門單位管黨治黨的意識顯著增強，政治生態狀況有明顯改觀，但檢查中還是發現一些問題，有的是各部門單位面上的問題，有的是個別部門單位的具體問題，今天主要是把面上的問題進行集中反饋，個別部門單位的具體問題我組將擇期單獨反饋。
（一）在落實全面從嚴治黨主體責任方面。年初各部門均召開會議研究部署全面從嚴治黨工作，制定印發年度全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見以及主體責任清單。但檢查中發現大多數部門單位對全面從嚴治黨主體責任還存在認識不清、重部署輕落實、督導檢查不夠等問題，如：把落實全面從嚴治黨主體責任等同于落實黨風廉政建設主體責任，制定的年度工作方案或實施意見內容不全面、過于虛化，按責任清單推進工作落實遲緩，對本部門及下屬單位全面從嚴治黨工作的督導檢查不夠等。
（二）在落實黨風廉政建設主體責任方面。檢查發現，各部門單位對落實黨風廉政建設主體責任的認識仍停留在制定方案、開個大會、簽簽責任狀等形式上的內容，在工作中有針對性地研究部署、組織督導檢查、剖析整改問題不夠，責任傳導、風險防控等制度機制不完備；領導干部履行黨風廉政建設主體責任形式單一，存有應付式履責、不會履責等問題，落實黨風廉政建設主體責任臺賬制度不到位。在這方面，省**局黨組領導班子成員落實黨風廉政建設主體責任比較好，臺帳記錄的履責方式和工作內容符合規定要求，會后大家可以學習借鑒一下。
（三）選人用人方面。上半年各部門提拔和調整干部35人，總體執行《干部任用條例》規定選人用人情況總體比較好，通過問卷調查和談話了解，未發現各部門選人用人方面的突出問題。個別部門問卷調查有黨員干部對部門選人用人給予“一般”評價。
（四）執行中央八項規定精神和正風肅紀方面。各部門執行紀律和制度規定總體較好，公車使用、公務出差、會議培訓以及各項經費使用管理較為規范，未發現貫徹落實中央八項規定精神方面的突出問題。但部分部門在公車使用、出差以及經費報銷等方面還存在執行審批程序不規范、報銷單據不完整等問題；在作風改進方面，省*****局圍繞“十種不良表現”在全系統內組織開展“五查五看”作風整頓活動，2022年度作風建設有方案有部署有行動。其它部門均沒有對2021年作風大改進活動作出持續性工作安排部署和開展作風整頓活動。
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