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家教合同范本模板 第1篇
現(xiàn)收到_________家長（乙方）交來_________元家教服務費，包括一年內(nèi)免費安排多位家教老師（如：數(shù)學、英語、語文、鋼琴等，僅限同一學生），并向家長承諾提供的老師資料真實。
授課老師：________________
輔導課程：________________
收費標準：_________元／小時，老師電話：_________。
上課次數(shù)：_________節(jié)／周
上課地址：______________________________
家長電話：________________
服務時間：______年_____月_____日至______年_____月_____日
家長須知：
_________提供的不僅是家教信息中介服務，我們更希望和家長密切配合，如期（每月）向我們反映老師授課情況，共同監(jiān)督老師上課質(zhì)量，為你孩子安排最適合的輔導老師；
如上課時間有變動，請?zhí)崆耙恍r通知老師；
家長必須如期支付老師工資，通常以月結(jié)方式支付；
如家長對老師有任何要求又不便開口，請直接向我們反映；
如對老師授課不滿意，請在30日內(nèi)與我們聯(lián)系，我們將推薦其它老師，如還不能令你滿意，我們將退還原服務費80％，其它原因一律不退還服務費。
一般情況，家長不必接送老師；
如是在校老師，家長必須對授課老師資料保密；
服務時間到期，家長須通過銀行轉(zhuǎn)賬或到我公司續(xù)繳服務費，否則我們隨時終止老師授課。
甲方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_______
銀行賬號 ______________
開戶行：_______________
_________年____月____日
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
甲方：_________________
乙方（家長）：_________
為規(guī)范我院學生對_________廣大中，小學家教活動，_________學院勤工助學中心特立此協(xié)議書。予以書面保證。
一、甲方義務與責任
甲方必須誠實、信用、認真、負責，做到教書育人的目的。
甲方需在不耽誤學業(yè)的情況，利用個人業(yè)余時間擔負家教工作。
甲方必須按規(guī)定時間到達，不得無故、擅自早退。若甲方家教時間與上課時間相抵觸，需爭取乙方同意才能去上課。
甲方必須在其家教范圍內(nèi)完成對乙方子女教書育人的活動，不得擅自進行其他與學習無關的活動，如打游戲等。
二、乙方義務與任務
乙方有義務配合甲方共同教育學生，并配合必要的'參考資料及有關學習資料。
乙方可以監(jiān)督甲方家教，必要時進行考核。
乙方必須及時付給甲方按本協(xié)議商定的報酬。
對上述甲方職責中，甲方如有不遵守，乙方可以適當采取措施，如：提醒、減工資，嚴重者可以開除甲方。
三、計酬與付款
計酬方式：_________________________________。
付款形式：_________________________________。
家教時間：_________________________________。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
聯(lián)系方式：_____________聯(lián)系方式：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
一、公司同意該員工赴 學習，學習期自 年 月 日至年 月日，實際為期。
二、按照公司培訓管理規(guī)定第 條，該員工須為公司服務滿 年，否則，按 賠償公司。
三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。
四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
五、受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受休假。
六、受訓員工在學習期間，必須每隔天（即年月日前）向公司綜合管理部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。
七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
八、受訓員工的學費由本人承擔 元，由公司承擔元。
九、受訓員工辭職，滿一定服務年限的可免交培訓費用，服務1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%；因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。
十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十一、培訓結(jié)束，受訓員工應及時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。
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