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作風影響環境，作風影響發展，干部作風的好壞，決定著一個單位的發展前景和后勁，當前各基層黨組織廣大黨員干部要通過創新服務發展新舉措，著眼密切干群關系新進步，迅速行動起來，周密安排部署，精心組織實施，進一步提升“強紀律，轉作風、抓隊伍、促發展”作風建設工作成效，確保把作風建設各項任務工作落到實處、引向深入，以全新的精神面貌、過硬的工作作風，助推文旅融合高質量發展和干部干事創業，具有積極而重大的意義。現在我針對作風建設，并結合文旅工作實際，再強調以下幾點內容。
一、提高政治站位，正視問題不回避。我們歷來高度重視作風建設工作，特別是在文旅合并以來，更是高度自覺地把作風建設擺在非常重要的位置，取得了積極成效，但同時我們還應該看到作風建設具有反復性、頑固性、緊迫性的特點，前段時間，湖北省黃岡市羅田縣主要負責同志在一次會議上，總結了個別干部的不正之風 “10作派”，非常精辟，發人深省，應該引起我們的高度重視，諸如坐而論道、評頭論足、動口不動手的“君子”作派；只要工資獎金不少、不貪也不干的“躺平”作派；繞來繞去、抽象肯定具體否定的“內卷”作派；人很忙事沒動、水面打滾、一問三不知的“點卯”作派；誰能干誰干、不會就不干、我弱我有理的“巨嬰”作派；花拳繡腿、重痕不重績的“演員”作派；對領導唯唯諾諾、對群眾頤指氣使的“官僚”作派；只想當官不想干事、只比待遇不比責任、只比資歷不比貢獻的“怨婦”作派；看透不說透、栽花不栽刺、不敢得罪人的“老好人”作派；當面不說、背后亂說的“兩面人”作派等等，這些作派不良作風在我們的文旅黨員干部中也或多或少的存在。具體到機關建設方面，剛才，在作風建設專題黨課宣講中也點明了九個方面的問題，諸如象政治意識和大局意識不強，解放思想改革創新意識欠缺，解決急難險阻問題思路缺少針對性、可操作性，干事定力精神狀態易于滿足不思進取，在貫徹部署落實上主動性實效性不強，征求群眾意見不充分不精準，以及部分制度在執行和督查抓實抓細上還不夠到位等依然存在，以上現實表現是是非觀淡薄、原則性不強、正義感退化的表現，也是黨性修養不足、思想覺悟不夠、道德水平不高的結果，希望大家引以為戒、強化反省、有則改進、無則加勉。作風建設永遠在路上，作為我們文旅行業主管部門廣大黨員領導干部，更要有責無旁貸的定力和毅力，把提高思想警醒、嚴明紀律作為總抓手，切實增強政治意識、責任意識、看齊意識、憂患意識，要在進一步加強文化陣地建設、文化市場監管、行業安全監管、旅游服務管理、提高文旅干部隊伍素質等各項工作的基礎上，切實把強化作風建設當成一項系統工程，擺在重要位置，并貫穿融合在承擔的各項文旅業務工作和社會工作的方方面面來積極對待，最終實現作風建設效能提升和黨員干部干事創業并駕齊驅相得益彰的初衷目標。
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