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近年來，我院在市委市政府的領導下，在省教育考試院的指導支持下，緊緊圍繞教育考試招生中心工作，認真貫徹上級決策部署，以“辦人民滿意的招生考試”為主線，以深化改革創新為動力，以完善制度機制為保障，統籌疫情防控和業務工作，統籌事業發展和招考安全，抓重點、破難點、出亮點，平穩順利完成了各項考試的組織實施，各項工作取得積極成效。
一、謀實抓牢基礎工作，不斷開創教育考試事業發展新局面
一是抓重點突破，高考系列工作平穩有序。在市委市政府的堅強領導下，圍繞政策宣傳、考務組織、疫情防控等重點環節工作，做到全程“零差錯”“零事故”“零上訪”“零輿情”。特別是在我市疫情形勢非常嚴峻的情況下，在時間緊、任務重、零經驗、零基礎的前提下，圓滿完成首次高考體育單招文化考試和體育測試的組織實施，對“集中隔離”“足不出戶”“足不出村（小區）”等不同情況的考生，首次實行“每1人1考場+每4人1考場+每15人1考場”的組織考試新模式，確保了考生應考盡考，確保了考生、考務工作人員的人身安全，得到了市委、市政府領導肯定和社會各屆的高度評價。
二是抓人才選拔，全市普通高中招生規模穩步提升。市教育考試院緊緊圍繞*教育“三年大變樣、六年大改觀”的宏偉目標，嚴格規范中考組考，公開公平招錄，為全市高中學校選拔輸送人才近8萬人，其中主城區考生被普通高中統招錄取共*人，公辦普通高中錄取*人，被民辦普通高中學校統招生錄取*人。516分及以上累計*人，445分及以上累計*人，為打造“家門口”的優質教育提供了生源保障。
三是抓體制創新，考試機構改革取得積極成效。針對縣（市、區）級教育考試機構設置不統一、人員結構不合理等問題，在市招生委員會的指導支持下，加強協調指導，對我市主城區三區招生委員會及其辦公室進行結構重組、職能優化、資源整合和流程再造。競秀區、蓮池區、高新區，先后成立了“區招生委員會”，在三區教體局內設機構中增設“招辦”作為獨立機構行使職能，進一步理順了管理體制。市教育局、市教育考試院聯合印發了《關于在我市主城區各區設立招生委員會及其辦公室的通知》和《關于主城區各區承接相關教育考試工作的通知》，指導三區教育行政部門成立本區招生委員會及其辦公室，組織三區業務骨干跟崗學習，確保各項工作有序銜接。此外，積極協調省招生委員會和省教育考試院將*市直考區劃分為競秀區、蓮池區、高新技術產業開發區三個考區，從8月開始負責對轄區內的初、高中階段學校、社會考生進行統籌管理，組織轄區內普通高校招生考試、初中畢業生升學考試和普通高中學業水平考試具體工作。
四是抓隊伍建設，為事業改革發展提供有力支撐。強化監考教師隊伍管理，健全監考教師選聘管理辦法和準入、退出標準，完善激勵約束機制，組建全省考務人員信息庫，建立持證上崗和“黑白名單”制度，實行動態管理，充分調動了監考教師積極性。優化年輕干部隊伍，班子成員積極與中層干部、普通工作人員進行座談，深入交換意見，采取年輕同志座談會、年輕干部業務能力展示會、重點項目一線鍛煉等形式，不斷發現人才、培訓人才、鍛煉人才。經過充分醞釀，提拔任用4名正科級領導干部、6名副科級領導干部，交流科級干部8名。在干部選拔任用中，動議、會議測評、確定人選、考察、任命等各個環節中，院黨組班子都嚴格按照《干部選拔任用條例》操作，召開黨組會集體研究，做到了依事擇人、人崗相適、人事相宜，推動了招生考試事業的長足發展。同時，進一步加大對全系統考試隊伍政治素養、職業道德、保密意識、業務技能、法治思維的全方位教育培訓，提升了招考隊伍的整體素質。
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