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清點勞務合同范本 第1篇
（一）乙方試用期的基本工資標準為___元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。
（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本（固定）工資為___元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：
（三）甲方每月______日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
清點勞務合同范本 第2篇
嚴格按照施工圖紙及甲方與建設方合同明確的土建工作內容和施工變更通知組織施工，做到安全文明施工。主要承包內容如下：從基礎墊層至屋面排架層的所有木工項目的勞務用工，施工中木工所需電線、小型機械及工具。
（1）人工：含施工放線，抄水平點（控制線、標高傳遞由甲方負責），含模板制作，內木工所需鋼管腳手架，刷脫模劑，轉運、安裝、拆除，樓地面清理，施工場地清理等。主樓、附樓完工后所有模板、方木上的釘子清理干凈，并運至指定地點歸堆擺放整齊。建筑物砼上的釘子、鐵絲清理干凈。膨膜砼的清理。
（2）材料：含釘子、鐵絲，小型木工機械及配套施工電線，其他木工工具自帶（絲桿、刀卡、山型卡、脫模劑由甲方提供）。
清點勞務合同范本 第3篇
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方根據《勞動法》及《_辦公廳轉發(fā)_等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
自______年___月___日起至______年___月___日止或者工作（工程）結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在____________崗位擔任職務________。在正常情況下乙方應當完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務和質量標準：____________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過___小時、每周不超過______小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產工作需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過______小時，月加班不超過______小時。工作時間甲方可以按實際需要調動安排。
四、勞動報酬
1、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。
2、工資制度和分配形式，實行按時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資____________（大寫）元________（小寫）元。
3、每月工資按實際工作日數(shù)計算；年終工資全部結清。
4、合同有效期內，由于雨、雪等天氣、自然災害以及社會環(huán)境等非甲方原因，致使乙方待工/窩工的，甲方不支付乙方當天工資，僅向乙方支付當天的生活費______元。
五、勞動保護
1、甲方按照______區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險，工傷醫(yī)療保險費用由甲方承擔。乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
2、甲方為乙方提供符合國家、______區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設施；
3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。
六、其他約定的事項
1、工人工資從______市___月___日上車啟程開始計算，到了工地___天以后沒辦法開工，甲方必須支付工人工資。
2、施工工具一切由甲方提供。工人必須愛護保護好那些工具，丟失必須賠償。
3、一年工人的路費報銷一次來回程路費，其他的時間段工人自己負責。
4、工人工資按約定支付，在工作后，如果成績有所提高，甲方會給予提升工資。
5、工人在趕工作期間不得隨意提出休息，或故意曠工，甲方根據需要會調整時間讓員工休息。
6、工人要辭職至少提前半個月提出。等到找到人新的工人才可以離開，否則工資不予計算。
7、工人工作期間吃住甲方提供安排負責。
七、合同的變更、解除和終止
1、當訂立該合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同變更相應內容。
2、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方：
①嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
②嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成的損失（______元以上）；
③被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
①甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
②甲方不能按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5、有下列情形之一的，勞動合同終止：
①勞動合同期滿的；
②勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
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