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工會方面合同范本 第1篇
甲方：
乙方：________________________
甲乙雙方經協商，乙方向甲方訂購圖書事宜達成如下協議：
一、訂購方式：乙方向甲方訂購圖書的規格、品種，見甲方提供的詳細目錄。
二、發貨方式：
1、甲方按乙方訂貨郵件和訂貨傳真傳真的要求進行包裝，并附發貨明細清單；
2、乙方所定的.所有圖書由甲方負責發運到物流中心，運費由甲方承擔。
三、貨物驗收：
1、乙方收貨后，需及時按照清單驗收，如有質量問題或品種數量的差別要在七個工作日內書面通知甲方，逾期視為驗收無誤；如有少發、誤發，甲方負責在七個工作日內補發、調換；
2、乙方所定書如品種缺少，甲方在征得乙方同意后，可做適當的調整，并保證圖書的質量。
四、質量保證：
1、乙方利用甲方提供的圖書書目，形成圖書訂購單，并將圖書訂購單向甲方報定，甲方根據乙方提供的圖書單向乙方供應與圖書訂購單相符的紙質圖書；
2、推薦訂單時，因訂單看不到現貨的質量，甲方要對乙方所購圖書進行質量把關；
3、乙方未采購的書籍未經乙方同意，甲方不得隨意搭配（以書號、書名、定價、出版社、出版年為準）；
4、甲方保證供用圖書均為國家原版正式出版物，質量可靠；
5、甲方保證所配圖書無殘頁、無缺頁、無油污等質量問題。
五、價格及付款：_________
六、違約責任：以上條約雙方共同遵守，，如有違約雙方協調解決，解決不了時按合同法執行。
七、未盡事宜，雙方協商解決，以上協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
工會方面合同范本 第2篇
甲方：___________________________________
地址：___________________________________
乙方：___________________________________
身份證號碼：____________________________
地址：___________________________________
經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為_______部。
二、試用時間為_____年，自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月，試用期的薪資為_____元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式員工。
三、三天無薪入職培訓期。從簽訂入職協議當天開始計算，若因個人原因在一周內提出離職，不支付薪資。
四、乙方的轉正薪資為底薪_____元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定。提成根據各部門的具體規定給付。)
五、乙方的薪資由甲方在每月的_____日前發放(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)。
六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
七、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據)。
八、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。
九、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前3天以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前一周做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
十二、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定，嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
十三、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十四、在職期間，員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳……)造成不良后果，責任自負。
十五、本協期滿，由甲乙雙方共同協商簽訂正式聘用協議。
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