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政府規劃合同范本 第1篇
第二十七條對本合同條款的任何變更、修改或增減，須經雙方授權代表簽署書面文件，成為本合同的組成部分，并具有同等法律效力。
第二十八條本合同為雙方的完整協議，以前協議雙方或其代理人就本協議適用或涉及的任何事項或事物所作的一切陳述、談判、信函、承諾、協議、協商和合同，無論是書面的還是口頭的，均以本合同為準。
第二十九條本合同所有的日期，除已有明確規定外，凡直接送達的，以收件人簽收日期為準；郵件送達的，以郵局郵戳日期為準。
第三十條本合同自雙方授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。
第三十一條本合同一式四份，甲方二份，乙方二份。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
甲方：
乙方：
根據烏蘭察布市人民政府辦公廳關于《烏蘭察布市普遍建立政府法律顧問制度實施方案》 (烏政辦字[20xx]118號) 通知精神，經甲乙雙方充分協商，就甲方聘用乙方指定的律師擔任法律顧問一事，達成如下協議：
一、甲方聘用乙方指定的律師擔任法律顧問;
二、聘用期限為20xx年十一月三日至20xx年十一月三日;
三、法律顧問的工作范圍：
1、就甲方涉及的法律事務提供咨詢;
2、為甲方草擬、審查、修改經濟合同和其他法律事務文書;
3、代理甲方參與經濟糾紛的協商、調解、仲裁和訴訟活動;
4、為甲方轄區內單位、個人提供法律知識宣傳、咨詢、代書等;
5、為甲方人員提供法律知識培訓;
6、應甲方要求，為甲方提供其他法律服務;
四、法律顧問的工作原則：
1、乙方參與法律事務，應以事實為依據，以法律為準繩;
2、保守在從事法律顧問工作中知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私;
3、不得利用在從事法律顧問工作中知悉的非公開信息，為本人或者他人謀取利益;
4、未經甲方授權和許可，不得擅自對外披露所承擔的工作內容;
五、法律顧問工作方式：
由甲方根據需要提供法律服務的內容，提前告知乙方，由乙方指定律師作為甲方的法律顧問，辦理相關事宜;
六、其他約定：
1、在本合同履行期間，乙方原則上為無償提供法律服務;
2、如涉及訴訟、調解、仲裁及復雜合同的起草，由雙方具體協商費用
3、如無償提供法律服務中涉及交通、文印、差旅等實際支出費用，由雙方協商解決;
七、本協議經雙方蓋章(簽字)后生效;
八、本協議一式三份，雙方各執一份，相關部門備存一份;
九、本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
年月日：
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方經過友好協商，就乙方承接甲方項目的作業相關事宜達成一致，協議如下：
1、乙方的施工部位為，施工內容為，具體工種為。
2、乙方的報酬按照□計時/□計件計算，具體單價：_________________
3、工作報酬支付方式：_________________
4、施工質量標準：_________________
5、施工工期要求：_________________
6、文明施工要求：_________________
7、安全事故約定：_________________
8、關于加班的約定：_________________
9、違約責任：_________________
10、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章時生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：
第一條 崗位
1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產(工作)需要，如經xxx門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。
第二條 崗位變更
1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進行崗位調整。
2、 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
l 甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
l 甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
l 乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
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