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目錄干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（組織部副部長） 1干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（老干部局局長） 3干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（組織部常務副部長） 4干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（組織部常務副部長） 5干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（黨群工作部干部） 6干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（鎮(zhèn)組織委員） 7干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（區(qū)委常委） 8干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（組織部部長） 9
干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（組織部副部長）
緊扣市委“把政治能力擺在首位，注重專業(yè)化思維和行政化效能并重”的干部能力要求，結合分管干部工作談三點認識體會。
要始終把政治能力擺在首位，將絕對忠誠貫注血脈。“天下至德,莫過于忠”，培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標準，始終把政治能力擺在首位，做到對黨絕對忠誠。絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的對黨忠誠，不在于喊了多少口號，而在于有什么實際行動，不在于應付式的表態(tài)，而在于關鍵時刻的旗幟鮮明，忠誠于黨和人民，忠誠于黨的理論和路線方針政策。結合自身工作，就是要在干部選拔任用工作中堅決落實習近平總書記提出的“二十字”好干部標準，對照“八種本領”“五個過硬”“七種能力”要求，真正把政治過硬、領導現(xiàn)代化建設能力強的好干部選準用好。
要強化學習提升專業(yè)化能力，將專業(yè)思維貫穿始終。習近平總書記指出，“專業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的統(tǒng)一，而不僅僅是專業(yè)對口那么簡單”。要堅持用專業(yè)化思維把握客觀規(guī)律，掌握本地真實情況，使工作方法更加科學、專業(yè)、高效。樹牢專業(yè)導向，善于發(fā)現(xiàn)政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部；堅持以事?lián)袢耍瑥陌l(fā)展實際、崗位需求出發(fā)，從“更合適、更勝任”的角度考量干部；注重實踐標準，不簡單看學過什么、干過什么、分管過什么，更注重看干成了什么，使專業(yè)素養(yǎng)覆蓋地方發(fā)展需要，將專業(yè)思維貫穿工作始終。
要轉變作風提高行政化效能，將政令執(zhí)行貫通高效。“一分部署，九分落實”，選干部需要把好“作風關”，結合市委“實心干事、科學作為”學習調研討論活動和縣委“能力作風建設年”活動，不斷轉變工作作風、提升行政化效能，做到政令通暢，推動各項決策部署落地落實。切實把作風建設融入干部隊伍建設全過程，以作風建設實效透視干部素養(yǎng)，以良好作風養(yǎng)成檢驗干部品行。運用好干部考核評價機制、激勵和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
干部能力大家談主題活動上的發(fā)言（老干部局局長）
聚焦市委關于干部成長要“把政治能力擺在首位，注重專業(yè)化思維和行政化效能并重”的這一要求，結合崗位實際，有以下幾點認識和思考。
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