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首鋼股份合同范本 第1篇
1、乙方試用期內的工資為______元;
2、乙方試用期滿后，月崗位工資為______元;工資形式為______;經甲、乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。
3、甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。
4、甲方發給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。
5、乙方的加班加點工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。
首鋼股份合同范本 第2篇
(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的;4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規定解除勞動合同：
1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;
(七)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除;
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(工
作)需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
首鋼股份合同范本 第3篇
轉讓方：____________
受讓方：____________
經雙方協商，并經合伙企業全體股東批準，就股份轉讓事宜達成如下協議：
一、轉讓方將其在_______%的股份(人民幣_______萬元)依法轉讓給受讓方。
二、受讓方同意接受該轉讓方的股份。
三、轉讓價格為人民幣_______萬元，受讓方在本協議簽訂之日起_______日內向轉讓方支付完價款。
四、本協議簽訂后，企業應在30日內向工商行政管理機關申請辦理變更登記。自工商行政管理機關核準登記之日起，企業向受讓方簽發《出資證明書》， 受讓方成為企業股東，依法享有股東權利、承擔股東義務和相關民事責任。
五、本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
六、本協議一式_______份，經雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________
_____年____月____日
乙方(公章)：_________
_____年____月____日
首鋼股份合同范本 第4篇
出讓方：_________(以下簡稱甲方)
受讓方：_________(以下簡稱乙方)
鑒于：
a．_________公司(以下簡稱一公司)系乙方控股的子公司，乙方持有一公司_________％的出資額。主營公路橋梁工程建設；
b．甲方系一公司的股東之一，持有乙公司_________％的出資額；
c．甲方擬將其持有一公司的全部出資(以下統稱股權)轉讓給乙方；
為了維護雙方的合法權益，保障股權轉讓行為的正確和順利實施，雙方依照_有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本協議，共同遵照執行。
第一章協議雙方的主體資格
第一條甲方為經批準登記的社團法人，注冊登記號為：_________。甲方出讓一公司全部股權的行為已獲得股東會的'批準。
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