摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《外聘法人合同范本(匯總50篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《外聘法人合同范本(匯總50篇)》。
外聘法人合同范本 第1篇
本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1、無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人；
2、因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買(mǎi)他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
（1）雇員_________次無(wú)故曠工和（或）_________次無(wú)故上班遲到；
（2）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；
（3）在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；
（4）雇員放棄工作職責(zé)；
（5）不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；
（6）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；
（7）無(wú)故拖延支付雇員的工資；
（8）違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定。
外聘法人合同范本 第2篇
1、全面負(fù)責(zé)餐館的廚房全部工作。
2、管理、帶領(lǐng)好員工，執(zhí)行餐館相關(guān)管理制度，做好廚房相關(guān)工作。
3、自行聘用廚房員工，其人數(shù)不得少于6人。且必須滿足餐館正常營(yíng)業(yè)的需要。
4、按照餐館規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，保證菜品質(zhì)量，做到色、香、味具全，使顧客滿意。
5、確保食品安全衛(wèi)生，各種菜蔬、原料使用前必須清洗干凈，堅(jiān)決不用腐爛變質(zhì)、違法違禁食品及添加劑。
6、不斷研究推出新的菜品，增強(qiáng)市場(chǎng)竟?fàn)幜Α?/p>
7、按照餐館衛(wèi)生管理制度，做好廚房環(huán)境衛(wèi)生，保證廚房干凈、整潔，各種炊具、用具清洗干凈。
8、按照餐館個(gè)人衛(wèi)生制度，督促?gòu)N房員工做好個(gè)人衛(wèi)生。
外聘法人合同范本 第3篇
甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：
（1）月工資________元，試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。
（2）日工資________元，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月________日。
（3）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
外聘法人合同范本 第4篇
1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
2、乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧老人。
3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。
4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;
5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現(xiàn)任何問(wèn)題或意外，甲方不負(fù)任何職責(zé)，乙方自負(fù)。
6、乙方帶給身份證、戶口本原件以證實(shí)身份。帶給身份證復(fù)印件供留存，終止協(xié)議時(shí)取回。
7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約職責(zé)。
外聘法人合同范本 第5篇
1、簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。
2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時(shí)到乙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到乙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問(wèn)題，乙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。
3、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對(duì)方，無(wú)故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金______元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。
本協(xié)議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效！
甲方簽名：__________________
乙方簽名：__________________
______年______月______日
根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)限定，甲乙兩方本著平等自愿、商量一致、合法平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并答允共有遵守：
第一條合同類(lèi)型和時(shí)限
甲、乙兩方選擇以下形式確定本合同時(shí)限：
（一）固定時(shí)限，自__年____月___日起至__年__月_日止，共_個(gè)月。
（二）其中試用期，自__年___月___日起至_____年___月___日止，共__個(gè)月。
（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。
注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的限定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的商定終止，限定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得商定勞動(dòng)合同終止要求；即使商定了，該商定也無(wú)效。
限定到崗時(shí)間的借口在于：《勞動(dòng)合同法》限定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用人之日（通常情況以到崗為準(zhǔn)），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，公司不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)商定到崗時(shí)間，以便后面商定本合同的自動(dòng)失效。
第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方認(rèn)可從事職位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙兩方商量認(rèn)可，能夠變換工作地點(diǎn)。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成限定的工作數(shù)量，達(dá)到限定的質(zhì)量準(zhǔn)則。
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