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單位教練合同范本 第1篇
甲方：XX健身俱樂部有限公司
乙方：
甲方系具有合格資格的投資企業，乙方系的在職員工，甲乙雙方在相互協商的基礎上及不改變乙方現有勞動人事關系的前提下，甲方聘用乙方為就有關事項達成以下條款，以便雙方共同遵照執行。
1、 乙方目前擔任我公司，從事;
2、甲方為乙方提供合適的工作環境及專業銷售工具，協助其建立良好的銷售環境;
3、甲方有義務對乙方進行相關業務培訓，乙方應積極配合;
4、乙方需定期為所管理之俱樂部的售員工進行相應培訓，提高銷售人員銷售技能;
5、甲方對完成業務指標的員工將給予提成，對于工作優秀的員工甲方將給予現金或提升等其它方式的獎勵;而未能達到公司指定業績及紀錄的經理/店長，公司亦相應考慮，扣工資或將其降職、開除;
6、乙方目前月基本工資為元人民幣，且所負責管理俱樂部店每月完成總任務后將給與提成，具體比例按照每月公司任務與提成規定執行。
7、本協議從年月日正式開始實施;
8、乙方應開展公平、合理的競爭，不得采取(如詆毀、污蔑、造謠、夸大事實及欺騙)等方式;
9、 乙方明白甲方所提供之培訓形式為先進健身工業標準。為保障甲方之競爭力，乙方不得于離職(包括被開除或自動離職)之后一年內，以受薪、非受薪或顧問形式為XX健身俱樂部有限公司的競爭對手工作或做出任何形式之資料提供。乙方亦不得于任何情況下，將XX健身俱樂部的任何資料，包括銷售形式、方法、價格、會員資料、人事制度、工作人員資料及公司發展方向，對外泄露。有違者一律訴之法律手段。甲方亦保留一切起訴的權利，以追討乙方因以上行為而造成對甲方經濟損失。
10、乙方不得進行甲方規定以外的業務，如推銷產品等，公司規定除外;
11、乙方應保持最專業、積極及樂觀的工作態度，絕對服從總公司命令并以最佳的服務態度代表甲方開拓業務;
由公司下列人員簽署和蓋章：
(人事和行政經理)(雇員簽署)
單位教練合同范本 第2篇
甲方(用人單位)名稱：XX健身俱樂部有限公司
乙方(受聘員工)姓名：性別：
民族：籍貫：文化程度：
身份證號：
現詳細地址：
銀行帳號：
根據《_勞動法》以及國家和地方的有關政策法規，甲方同意聘用乙方為甲方定期錄用職工，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同書。
第一條 合同期限
本合同的期限為，自年月日至年月日止，試用期為三個月，即從年月日至年月日;
第二條雇員的工作任務和分配
公司安排雇員在部門擔任的職務，雇員根據公司員工手冊的要求開展工作，雇員的其他工作安排及相應待遇見《員工勞動合同》補充協議。
在合同的有效期內，公司可根據生產或工作或其他的業務上的需要，在考慮雇員的表現和能力的前提下，在任何時候重新分配雇員工作，變更雇員的工作崗位和工作地點。
雇員應遵從公司的各項規章制度，嚴格服從公司的一切命令或指揮，服從工作分配，按質按量完成工作任務。雇員有義務保護公司的業務利益、名譽、設施、設備及其他一切不被損害。
第三條、工作條件及勞動保護
公司根據有關國家在安全、衛生方面的有關規定，為雇員提供良好的工作環境，保證雇員能安全文明地工作。
公司按照雇員工作需要向所有雇員提供崗前培訓和在職培訓，雇員同意應用培訓所得，并同意遵守公司所有的條例。
第三條 工作時間和工作報酬
甲方實行每周四十八小時工作制，嚴格執行國家工時工休制度和法定假日制度，甲方因工作需要乙方加班的，應為乙方安排同等時間的補休或支付加班工資。主管級人員加班，公司不給予加班工資，給予相應時間的補休。屬乙方自身原因或乙方在規定時間內應完成而未完成工作的，甲方不予安排補休或支付加班工資。
遵循按勞分配原則，根據乙方的聘任職務和工作崗位，經雙方議定：乙方每月基本工資為人民幣元，出差額外補貼見《員工福利標準》，且“出差”指北京以外為出差范圍。(包括國家規定的各項補貼及個人所得稅)
每月五日為發薪日期，遇休息，節假日則提前或順延;發薪周期為上月一日至上月月底最后一日。
員工須向國家稅務部門上交個人所得稅。公司負責從員工每月總收入中扣除應納部分并代為上繳。
未經甲方同意，乙方不得在工作時間內或利用工作之便從事第二職業。
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