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民企勞務合同范本(36篇)

合同范本 時間:2024-01-13 14:44:02 收藏 WORD下載

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民企勞務合同范本 第1篇

??1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現,勞動合同即終止。

??2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的,經甲乙雙方協商,可以變更和解除本合同。

??3、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,而不承擔任何經濟補償或違約責任

??(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

??(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告;

??(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

??(4)依法被追究刑事責任或觸犯《_治安管理處罰法》的;

??(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除勞動合同的情形;

??4、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

??(1)在試用期內;

??(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

民企勞務合同范本 第2篇

(一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

(四)乙方違反甲方規章制度的,甲方可以根據規章制度之規定給予相應處分。

(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產工具的,依市場價格作出賠償。

民企勞務合同范本 第3篇

??第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。

??第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

??第十八條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

??第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

??1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

??2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

??3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

??4.被依法追究刑事責任的。

??第二十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

??甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

??代表人:________________ 代表人:________________

??____ 年____月____日 ____ 年____月____日

民企勞務合同范本 第4篇

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

2、以完成一定工作任務為期限:從____年____月 ____日起至____工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____________ 。

(二)試用期為 (試用期包括在合同期限內,如無試________用期,則填寫“無”)。

(三)乙方應于 年 月 日到崗。

(四) 合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的基礎上,雙方可協商續訂合同.

民企勞務合同范本 第5篇

(一)甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《_勞動合同法》和國家、地區有關政策規定執行。

(二)甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。

(三)甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應依法向乙方支付經濟補償。

(四)甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

(五)解除、終止本合同時,甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除或終止勞動合同(關系)證明書,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(六)乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

民企勞務合同范本 第6篇

??甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

??(一)甲方承諾每月日前未工資發放日;

??(二)經甲乙雙方協商一致,乙方的工資報酬按下列第款確定:

??1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

??2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。

??3、甲方實行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。

??4、甲方實行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。

??五、勞動紀律

??甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度,服從甲方管理。

??六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

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