摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《“位子”雖然輕，“擔(dān)子”很重要：干部隊伍建設(shè)過渡句50例》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《“位子”雖然輕，“擔(dān)子”很重要：干部隊伍建設(shè)過渡句50例》。
1.“位子”雖然輕，但所肩負的“擔(dān)子”很重要；“角色”雖然輕，但所體現(xiàn)的“本色”很重要。
2.讓有為者有位、實干者實惠、吃苦者吃香，讓無為者無位、弄虛者無位、違紀(jì)者無位。
3.信任是正面鼓勵，能有效調(diào)動人的積極性；懷疑是負面刺激，會降低人的積極性。
4.服從不是簡單地我令你行，也得有溫度；管理不是一味地我打你通，也要講科學(xué)。
5.對“上榜者”的激賞，為他們加油鼓勁；對“落榜者”的鞭策，為他們樹立標(biāo)桿。
6.想干事、能干事、干成事的“急先鋒”，敢擔(dān)當(dāng)、善作為、勤為民的“實干家”。
7.激勵干部“想干事、敢干事、能干事”，引導(dǎo)干部“會干事、干成事、不出事”。
8.為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，解決“敢作為”的問題；讓實干者實惠，解決“想作為”的問題。
9.“干”字為重，干事創(chuàng)業(yè)是人生追求；“嚴(yán)”字當(dāng)頭，作風(fēng)建設(shè)是永恒課題。
10.溝通是一座橋梁，幫人渡過一條河；交流是一把鑰匙，幫人解開一把鎖。
11.讓違紀(jì)違法者受到懲戒、觸動靈魂，讓心存僥幸者望而卻步、三思慎行。
12.以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”。
13.心里小算盤，只能讓奮斗者泄氣；胸中大格局，才能為擔(dān)當(dāng)者鼓氣
14.旗幟鮮明為清白無辜者“壯膽”，堅定不移為干事創(chuàng)業(yè)者“站臺”。
15.既不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓勁”，也不能只是“攥攥拳頭喊加油”。
16.開拓創(chuàng)新、敢打敢沖的“闖將”，有膽有識、善作善成的“干將”。
17.讓“越雷池者”有切身的痛感，讓“闖紅線者”依法受到懲處。
18.為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰；讓優(yōu)秀者優(yōu)先，有為者有位。
19.大是大非面前能不能“亮劍”，大風(fēng)大浪中能不能“挺身”。
20.強化想干事、真干事的自覺，增強會干事、干成事的本領(lǐng)。
21.多當(dāng)“顧問”少當(dāng)“教練”，鼓勵“放手”減少“插手”。
22.唾棄只會表態(tài)的“空談家”，爭當(dāng)率先垂范的“實干家”。
23.讓“躺平式”干部躺不住，讓“混日子”干部混不了。
24.搭梯子、指路子、給位子，有平臺、有空間、有奔頭。
25.敢于攻堅是成功者的利劍，貪圖安逸是失敗者的溫床。
26.最重的擔(dān)子給領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)，最硬的骨頭給領(lǐng)導(dǎo)干部啃。
27.讓擔(dān)當(dāng)有為者放下包袱，讓違法亂紀(jì)者受到懲戒。
28.簡默沉靜者，大用有余；輕薄浮躁者，小用不足。
29.既是開拓者前行的刻度，也是奮進者筑夢的見證。
30.爭做起而行之的實干家，爭當(dāng)攻堅克難的奮斗者。
31.安全發(fā)展的“守護者”，人民幸福的“守夜人”。
32.沖鋒陷陣的“闖將”，攻城拔寨的“尖兵”。
33.防止決策“一言堂”，杜絕工作“一根筋”。
34.起而行之的行動者，一馬當(dāng)先的實干家。
35.正向激勵促進擔(dān)當(dāng)，反向約束倒逼落實。
36.送關(guān)愛就是添動力，送溫暖就是鼓干勁。
37.為開拓創(chuàng)新者撐腰，為真抓實干者松綁。
38.為“探索”者保駕，為“試錯”者護航。
39.關(guān)鍵時刻搭把手，危難之際扶一扶。
40.錯把平臺當(dāng)能力，錯把功勞當(dāng)資本。
41.看待真抓實干者，用好真抓實干者。
42.行百里者半九十，致勝利者積跬步。
43.既為成功者喝彩，也為失敗者加油。
44.上得有理有據(jù)，下得心服口服。
45.賦予“試錯權(quán)”，給出“定心丸”。
46.以業(yè)績論英雄，憑實績定去留。
47.最拼的趕路人，最實的奮斗者。
48.見微知著識人，人崗相適用人。
49.干事者有位置，奮進者有機會。
50.干事者有舞臺，能干者有平臺。
